Les også:
Fremdeles størst ledighetsvekst i bygg og anlegg
Åtte av ti ufaglærte på jobb
Drikk et glass og få høyere lønn
Nordmenns alkoholbruk har bare økt og økt siden 1980-tallet.
Tilgjengeligheten til alkohol er en av årsakene.
Regningen på mellom 11 til 12 milliarder kroner årlig sitter bedriftene igjen med.
Norske bedrifter må regne med å punge ut mellom 11 - 12 milliarder kroner årlig.
Det viser tall fra Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk (Akan).
Akan baserer den høye summen fra en rapport Rokkansenteret kom med i 2004.
- Det er ingen grunn til å tro at tallene er noe lavere i dag, snarere tvert i mot, sier direktør i Akan Kjetil Frøyland.
Redusert produktivitet
Rundt 30 prosent av kortidsfraværet på norske arbeidsplasser antas at er alkoholrelaterte.
Og 15 prosent av langtidsfraværet skyldes alkoholmisbruk.
- Det er store kostnader knyttet til ansattes alkoholbruk. Det går mest ut over de ansattes arbeidsproduktivitet, forteller han.
Og alkoholforbruket bare øker.
Rundt 30 prosent av kortidsfraværet på norske arbeidsplasser antas at er alkoholrelaterte.
Og at 15 prosent av langtidsfraværet skyldes alkoholmisbruk.
Nå vil Akan komme alkoholbruken i møte.
Tilbyr hjelp
En evaluering foretatt av Arbeidsforskningsinstituttet viser at rundt 5 prosen av norske bedrifter mener de har ansatte med rusmiddelproblem.
Arbeidtakere som vil endre alkoholforbruket sitt, vil gjennom programmet Balance få hjelp på nett.
- Det vi ønsker er å tilby ansatte en hurtigsjekk av alkoholvanene, og samtidig gi de som har behov eller som ønsker det, hjelp til å justere vaner som kan være helseskadelige på sikt, forteller Frøyland.
Bedriftene må betal 10 kroner for den ansatte.
- Vi ønsker å nå ansatte med et alkoholproblem på et tidlig stadium. Det er ingen som trenger å stå frem.Vi mennesker er mer ærlige overfor et digitalt medium enn for andre mennesker, sier han.
Rundt 90 prosent av alle nordmenn drikker alkohol.
Bevisst forhold
Det er LO og NHO sammen med Staten som opprettet Akan.
- Bedrifter bør ha et gjennomtenkt forhold til alkoholbruk og utarbeider en politikk og retningslinjer for hvordan man vil ha det i egen bedrift. Det er viktig at dette innarbeides det systematiske og hms-forebyggende arbeideidet, mener seniorrådgiver i NHO Siri Møllerud.
Og legger til:
Gjennom et arbeid med en rusmiddelpolitikk, tar bedriftene stilling til hvordan man vil ha det i egen bedrift . For eksempel at det ved julebord kun er vin til maten, og at de ansatte må stå for resten selv. At det kun serveres alkohol når noen fyller et rundt tall og at man ellers drikker noe alkoholfritt. Og ikke minst hvordan håndterer vi det når vi er på reise.
Møllerud understreker at det kun er et anslag som resultatet i Rokkan-rapporten viser og ikke faktisk måling. Rapporten omfatter all alkohol forbruk og alle utgifter knyttet til sykefraværet.
Få jobbnyheter på e-post:
Meld deg på Aftenposten JOBBs nyhetsbrev!
Ansattes fyll koster bedrifter mellom 11 - 12 milliarder kroner årlig.
Kommentarer