- Kan svekke skuespillerne

–Noen skuespillere blir brukt mer enn andre under ulike sjefer. Det er en av de nådeløse sidene ved dette yrket, sier Thorbjørn Harr, en av tre tillitsvalgte for skuespillerne ved Nationaltheatret.

Toppe laget.

–Og man kan ikke kreve av en teatersjef at alle skal bli brukt like mye. Det blir som å kreve av Drillo at alle skal få spille på landslaget. På Nationaltheatret må man kunne toppe laget, mener han.

Harr ser imidlertid utfordringene ved at teatersjefene tar med seg «sine» skuespillere inn i nye stillinger.

–Det kan svekke skuespillerne hvis man blir avhengig av å bli likt av sjefen, både faglig og personlig. Og vi vil ikke ha en situasjon der skuespillerne må smigre sjefen for å få jobb, mener Harr.

Ber sjefene tenke seg om.

Også daglig leder Kirsti Camerer i Norsk Skuespillerforbund advarer mot utviklingen, og ber teatersjefene tenke seg om.

–At teatersjefer knytter til seg skuespillere for en fireårsperiode, kan skape stabilitet, og det er en fordel. Men vi er imot at det utvikler seg til rent prosjektteater, forklarer hun, og peker på at situasjonen er vanskelig for nyutdannede skuespillere.

–Noen skuespillere kan velge roller fra øverste hylle, og de lever godt som frilansere. Men hoveddelen av våre frilansmedlemmer lever i en tøff tilværelse med lav inntekt og kamp om knappe produksjonsmidler.