Norsk, men aldri norsk nok

I kontakt med Securitas er jeg blitt kjent med noen forhold som oppfattes som diskriminerende og lite heldige for en bedrift som skal betjene Norges befolkning.

I forbindelse med en jobbsøkerprosess fikk jeg opplyst at jeg måtte fremskaffe politiattest fra mitt tidligere hjemland Somalia. Det holdt ikke med plettfri norsk vandelsattest og norsk statsborgerskap.

På Securitas´ hjemmeside opplyses det at det kreves tilfredsstillende vandel – i henhold til lov om vaktvirksomhet med tilhørende forskrift, for å jobbe som vekter. Utenlandske statsborgere derimot, skal fremskaffe en gyldig politiattest fra hjemlandet. Jeg opplyste Securitas om at jeg er norsk statsborger. Likevel havnet jeg i kategorien for utenlandske søkere.

Securitas etterspør et dokument fra landet som av Landinfo, Utlendingsforvaltningens fagenhet for landinformasjon, beskrives slik: Somalia har vært uten fungerende sentralt styresett siden 1991 (...) Dette betyr at landets innbyggere ikke har hatt mulighet til å få offentlige dokumenter som for eksempel ID-kort og pass, eller ulike attester de siste 17 årene (…) det finnes ikke myndigheter med tilstrekkelig notoritet til å utstede pass.

Hverken norske myndigheter eller øvrige Schengen-land godtar pass fra Somalia som gyldig dokumentasjon. Det kan virke som om Securitas har avdekket informasjon som Landinfo, politiet og UDI ikke har, siden de legger så stor vekt på dokumenter som ellers ansees som ubrukelige i Norge.

For å bli norsk statsborger blir man gjennom flere år grundig gransket av både politi og UDI. Likevel har Securitas åpenbart rett til å avvise mitt norske statsborgerskap når de behandler min søknad. Jeg har forståelse for at det er et behov for kvalitetssikring av dem som vil jobbe i Securitas, men jeg er norsk statsborger, og min arbeidssøknad skal behandles deretter!

Til sammenligning anerkjenner Politiet vårt norske statsborgerskap. For å kvalifisere til opptak på Politihøyskolen kreves det norsk statsborgerskap og uttømmende plettfri vandelsattest. Vandelsattest fra hjemlandet før man ble norsk godkjennes derimot ikke.

Det kan hende at Securitas stiller strengere krav i sine ansettelser enn det som kreves av politi- og lovmyndighet. Men husk at lovmyndighetene også stiller krav til Securitas. I Loven mot diskriminering står det: Direkte og indirekte diskriminering på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion eller livssyn er forbudt. (…) Med indirekte diskriminering i arbeidslivet menes enhver tilsynelatende nøytral bestemmelse, betingelse, praksis, handling eller unnlatelse som faktisk virker slik at en arbeidssøker eller arbeidstager stilles dårligere enn andre arbeidssøkere eller arbeidstagere (…).

Jeg vil etterspørre reaksjoner fra de ansvarlige myndigheter, spesielt Arbeidsdepartementet og Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, for dette angår også dere. Vi får norsk pass og statsborgerskap, og likevel behandles vi som utlendinger. Hva skal til for å bli norsk nok?