Jeg har fulgt debatten om domstolsbehandling av saker som omhandler varsling/trakassering. Sist ut er Thorgeir Hole i Aftenposten 17. september. Negative utfall fra tapende part mot domstolene oppfattes ofte av jurister som et argument for at domstolene hadde rett og at den tapende part åpenbart er vanskelig og kverulerende. Jurister bør likevel være varsomme med å kommentere legfolks skuffelse over rettssystemet, spesielt i saker som omhandler varsling/trakassering. Den bevismessige situasjonen i slike saker bærer ofte preg av et svært skjevt styrkeforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstager, noe som igjen kan få innvirkning på den virkelighetsoppfatning domstolene legger til grunn.
Ifølge forskning er det til enhver tid 100000 norske arbeidstagere som føler seg mobbet på arbeidsplassen. Det er likevel få domsavsigelser i saker om trakassering som ender i favør av arbeidstager. I jusens verden som på andre livsområder, er det viktig å merke seg forskjellen på det å ha rett og det å få rett.
Kommentarer