Ikke lett å ha tillit til Gangås

Ali Farah-saken. Likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås har ved flere anledninger tatt opp spørsmålet om diskriminering i staten.
Dette er en viktig debatt. Samtidig må ombudet være seg bevisst hvordan enkeltsaker brukes som eksempler i debatten.

Rettssikkerhet.

Ved flere anledninger har ombudet uten forbehold uttrykt seg som om Ali Farah ble utsatt for rasisme fra ambulansearbeidere i Sofienbergparken 6. august i fjor. Hvor ble det av rettssikkerheten i "ambulansesaken"?

Ikke rasisme.

Jeg representerer én av de to ambulansearbeiderne. Statens helsetilsyn og Spesialenheten for politisaker har, etter en grundig saksbehandling, konkludert med at det hverken kom rasistiske utsagn fra ambulansearbeiderne i Sofienbergparken eller at det ellers var grunnlag for å konkludere med at opptredenen til ambulansearbeiderne skyldtes rasisme.Likestillings- og diskrimineringsombudet fant på sin side under tvil at etnisitet var medvirkende til ambulansearbeidernes opptreden i Sofienbergparken, og at opptredenen var i strid med diskrimineringsloven § 4. Dette er en meget belastende karakteristikk, og min klient er dypt uenig i konklusjonen.

Uttaler seg.

Begge ambulansearbeiderne har påklaget ombudets uttalelse. Mens saken er under behandling, omtaler ombudet likevel stadig saken i mediene.Når ombudet gir en uttalelse, gjelder de alminnelige krav til god forvaltningsskikk som er nedfelt i bestemmelsene i forvaltningsloven. Et slikt grunnleggende krav er retten en part har til å få fremme sine synspunkter før ombudet konkluderer og kommer med en uttalelse.Ombudet kontaktet imidlertid hverken undertegnede eller min klient før uttalelsen ble avgitt, og han fikk dermed ikke anledning til å fremme sine synspunkter.

En grov feil.

I uttalelsen skrev ombudet like fullt at ambulansearbeiderne ikke hadde sannsynliggjort at deres opptreden ikke var utslag av diskriminering. Dette til tross for at de aldri fikk anledning til å sannsynliggjøre dette! Dette er en grov saksbehandlingsfeil, som kan forklare hvorfor ombudet konkluderte som man gjorde. Slik Likestillings- og diskrimineringsombudet uten forbehold nå fortsetter å bruke ambulansearbeidernes opptreden i Sofienbergparken som eksempel på rasisme, er det svært vanskelig for min klient å ha tillit til at ombudet vil håndtere klagen med den upartiskhet man bør kunne forvente.