Rusfrihet.Brukere og tidligere brukere av narkotiske stoffer er uønsket i store deler av næringslivet. Særlig gjelder dette vakt- og sikkerhetsselskaper. Securitas mener de har særlig behov for rusfrihet i virksomheten, da de verner om økonomiske verdier og personers sikkerhet. Dette er lett å slutte seg til, men deres krav om totalt plettfri vandel samt deres ønske om narkotesting av ansatte er likevel bekymringsfullt.

På tvers av lover.

Securitas' regelverk ekskluderer alle tidligere brukere, de har samme regel for pågående rusbruk som for rusbruk som har opphørt. De gjør ingen forskjell på sprøytenarkomani og sporadisk røyking av cannabis. Jeg vil berømme personvernnemnda for beslutningen fra 6. februar om å opprettholde Datatilsynets vedtak om å nekte narkotesting av ansatte. Dette er nok et eksempel på at generell behandling av rusbrukere, går på tvers av vanlige menneskerettslige og siviliserte lover.

Tiltak.

Saken vil få stor betydning for næringslivet. Blant annet har Hydro med sine 36 000 ansatte, fremmet ønske om narkotesting av ansatte. Det er oppløftende at næringslivet ønsker å satse på rusforebygging. Det trygger sikkerheten og kan hjelpe arbeidere ut av rusavhengighet, men ikke om de innfører tillitsdrepende tiltak. Midlene kan med hell gå til samtaletilbud og informasjon om hjelpetiltak med eksempelvis brosjyrer fra Rusmiddeldirektoratet og kursing av arbeidstagerne. Dersom det vises tillit til arbeidstageren og toleranse for eventuelle problemer i privatlivet, kan arbeidsplassen tilpasses slik at rusproblemer avdekkes og tiltak iverksettes raskt.

Utstøtelse.

Næringslivet må erkjenne at rusmisbruk er et omfattende og vedvarende fenomen. Den som frykter å miste jobben, skjuler rusbruken og bruker rusmidler som går fort ut av kroppen. Jeg oppfordrer arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen til å sikre utbredelse av effektive og tillitskapende tiltak. De som argumenterer sterkest for narkotesting er Securitas og Landsforbundet Mot Stoffmisbruk (LMS). LMS er en reaksjonær rusorganisasjon som opprettholder forbuds- og utstøtelsespolitikken fra gamle dager. Også LMS har økonomiske interesser, deres brosjyrer er vedlagt urinprøvene. Jeg vil anbefale arbeids- og inkluderingspolitikk, fremfor lediggangs-, ulykkes- og ekskluderingspraksis. Securitas er et viktig selskap som bidrar til å øke sikkerheten, men de må endre vedtektene om de ønsker sikkerhet for alle.