Utskrift er sponset av InkClub InkClub
  • To view this page ensure that Adobe Flash Player version 10.1.0 or greater is installed.

    Get Adobe Flash player

    - Jo flere permisjonsuker, jo flere omsorgsfulle fedre

    Birger Egge-Hoveid har hele høstsemesteret hjemme med sønnen Tormod (1).

    VIDEO:

  • To view this page ensure that Adobe Flash Player version 10.1.0 or greater is installed.

    Get Adobe Flash player

    - Jeg kan ikke bare stenge fjøset

    Melkebonden Kristian Ruud ville hatt problemer med å ta ut veldig mye mer permisjon enn seks uker som han har idag.

    VIDEO:

  • Loraine, med Francisco på armen, Felicitas (2) og Martin Núñez samlet hjemme en fredag. Men to ukers permisjon er maksimum for pappa.

    FOTO: EIRIN HURUM

Norsk pappaperm «en fjern drøm»

10 ukers norsk pappaperm fremstår som en fjern drøm for mange britiske fedre. Martin Núñez har rett til å være hjemme i to uker. Men bare annenhver britisk pappa benytter ordningen.

Sender fedrene hjem

To av tre spurte sier nei til pappakvote

Det hersker både harmoni og «nyfødtkaos» hjemme hos familien Núñez i rekkehusleiligheten i Nordvest-London. Lille Francisco kom til verden for tre uker siden, og på peishyllen står kortene med gratulasjoner og lykkønskninger tett. Storesøster Felicitas (2) er begeistret, og vil gjerne bruke broren som dukke, så pappa og mamma må passe ekstra på.

Men i dag er det roligere enn vanlig, fordi det er fredag og pappa Martin er hjemme. Martin Núnez jobber som megler i London Metal Ltd. Han roser arbeidsgiveren for å være fleksibel og barnevennlig.

- Vi har krav på to ukers pappapermisjon fra den dagen babyen blir født. Hvordan vi disponerer disse to ukene, står vi fritt til å velge. Jeg valgte å ta den første uken hjemme, og de gjenstående fem dagene tar jeg over fem uker, ved å ta fri hver fredag, sier han.

Núñez får full lønn fra arbeidsgiveren i disse to ukene. Det er det ikke alle britiske menn som gjør. De har strengt tatt bare krav på 125 pund i uken, eller ca. 1200 kroner. Så er det opp til arbeidsgiver om de vil betale mellomlegget til full lønn.

Fjern drøm

Martin og kona Loraine himler med øynene når de får høre hvilke ordninger som gjelder i Norge.

- Hvis du også hadde hatt muligheten for 10 ukers pappapermisjon, ville du benyttet deg av det?

- I en ideell verden ville jo det vært supert. Men for å være helt ærlig, det hadde ikke latt seg gjøre i forhold til min jobb. Jeg er avhengig av å pleie kunder og være i kontakt med jobben daglig. Derfor jobber jeg også på PC-en selv om jeg er hjemme, innrømmer Martin.

Han forteller at de fleste fedrene han kjenner har tatt ut noe permisjon. Men mange nøyer seg med én uke. De synes det blir både dyrt og vanskelig å ta ut mer. En undersøkelse foretatt av Storbritannias likestillingskommisjon i 2009 viste at 45 prosent av de nybakte fedrene ikke benyttet seg av ordningen fordi de ikke hadde råd.

Men i Storbritannia har i alle fall statsministeren gått foran. Da David Cameron ble pappa til lille Florence Rose Endellion i slutten av august, tok han ut sin lovpålagte permisjon i to uker. Han er den første britiske statsministeren som har valgt å være hjemme på fulltid.

Forbilde

Eksperter tror og håper at Camerons pappaperm har en positiv signaleffekt, og at det kan bidra til å endre noe av den konservative bedriftskulturen, hvor svangerskapspermisjon blir sett på som et tilbakeslag for den enkeltes karrièremuligheter.

Loraine misunner norske mødre. Hun er lærer og har ett år svangerskapspermisjon, men de økonomiske rammene er dårligere enn i Norge. Mødrene har krav på 90 prosent av lønnen de seks ukene, deretter synker andelen til minstesatsen på 125 pund pr. uke. De siste 13 siste ukene er ubetalt.

- Full barnehageplass er det ingen som har råd til, selv ikke vi som har relativ god lønn. I praksis må vi finne alternative ordninger frem til barna er fire år og begynner på skolen. Selv tenker jeg å jobbe deltid, og så håper jeg mormor stiller opp. Slik sett er vi heldige, sier hun.

Les også

Kommentarer

Debatten vil bli moderert i ettertid

Siste fra seksjon

I Norge kan foreldre velge mellom 46 uker permisjon med 100 prosent støtte eller 56 uker med 80 prosent støtte. Ti av disse ukene er forbeholdt far (fedrekvoten). Disse ukene faller bort om ikke far tar dem. 56 prosent av norske fedre tar seks uker eller mer pappapermisjon.

På forsiden akkurat nå

Siste nytt

Tjenester

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer