I 2007 ÅPNET den trendy bakerikjeden United Bakeries en ny filial, på Majorstuen. Kundene strømmet til, for selv om United Bakeries scoret dårlig på tester av gammeldagse bakerivarer som napoleonskaker, goro og berlinerkranser, gjorde de det desto skarpere på brownies, og fikk seks poeng for sitt økologiske grovbrød. Ifølge grunnleggeren Remi Goulignac skal United Bakeries være eksklusivt, med en «premium profil». Nå tyder alt på at Goulignac scorer null poeng i fingerspissfølelse og personalbehandling. Men i 2008 ble han faktisk av Ernst & Young utropt til Årets entreprenør.

Røykvarslerkamera

De hadde kanskje ikke vært på bakrommet på Majorstu-filialen. Eller kanskje de hadde? De ville uansett ikke ha oppdaget at bakeriet overvåket sine ansatte, skjult og ulovlig, via et overvåkingskamera forkledd som røykvarsler. Via «røykvarsleren» kunne bedriften se alt de ansatte gjorde, når de trakk seg tilbake for å ta en telefon, sjekke e-post, eller bare klø seg på ryggen.

Nå forteller Østlandssendingen at Datatilsynet har ilagt United Bakeries Consept AS en bot på 40 000 kroner for den ulovlige overvåkingen, som tilsynet mener har vært svært krenkende for de ansatte og et alvorlig brudd på personvernopplysningsloven.

Stolte ikke på kundene

United Bakeries stolte forresten ikke på kundene sine heller. Kameraer sørget nærmest for en vegg-til-vegg-dekning av hele lokalet, også av gjestene som satt ved kafébordene.

Nå skal alt være endret og i henhold til loven. La oss håpe det også betyr at bedriften begynner å respektere sine ansatte.

Det moderne arbeidslivet byr nemlig ikke på altfor mye respekt. For 15–20 år siden var det bare små, snuskete private bedrifter som lot de ansatte sove i kjelleren. Da snublet Næringsmiddeltilsynet innimellom over illegale bosteder på sine inspeksjoner.

Stat og privat hånd i hånd

I dag har lar vi ansatte i eldre- omsorgen sove i bomberom og i lagerrom. Uvesenet finnes også i det offentlige. Det fine, nye supersykehuset Ahus har etter alt å dømme satt både vikarer og fast ansatte til å jobbe ulovlige dobbeltvakter. Heldigvis er fylkeslege Petter Schou seg sitt ansvar bevisst og vil granske Ahus.

Mandag fortalte Dagbladet hvordan det kommunale Smestadhjemmet bevisst har kamuflert dobbeltvakter og hatt ansatte boende. Men vikarierende sosial- byråd Cecilie Brein (Frp) synes ikke det er noe politikere skal legge seg opp i. Nei visst.

Og hvorfor skal private eiere bry seg når offentlige ikke gjør det?

Den moderne arbeidstager gjør ofte slik bedriften forventer, hun jobber bare for seg selv, og hun fagorganiserer seg ikke. Derfor kan hun heller ikke slå i bordet når bedriften har urimelige behov. Men før vi vet ordet av det, kan det igjen bli moderne for ansatte å slutte seg til en organisasjon. De kan i hvert fall ikke sette seg til å vente på at Arbeidstilsynet våkner.

Følg Aftenposten meninger på Facebook