41 ansatte, så godt som alle ved Munch-museet, Konserveringsavdelingen, Fotoavdelingen og Stenersenmuseet, har sendt en bekymringsmelding til kulturledelsen i Oslo kommune vedrørende opprettelse av den nye etaten Munch-museet (MUM).

Allerede i fjor høst opplyste kulturbyråd Torger Ødegaard at det nye museet i Bjørvika, som skal huse både Munch-museet og Stenersenmuseet, skal være en egen etat. Som kjent er en ny direktørstilling allerede utlyst – søknadsfristen gikk ut i går.

Organisasjonsplan.

Mens kulturbyråden signaliserer at Munch-museet er noe av det viktigste Norge har, forteller virkeligheten om bekymringer, bråk og konflikter. Jo da, en stillingsprosedyre for ansettelsen av ny direktør er selvsagt «unndratt offentlighet», for her gjelder det å holde kortene tett inntil brystet. Det oppleves imidlertid enda verre at avdelingsdirektør Lise Mjøs allerede har utarbeidet en detaljert organisasjonsplan. Det er denne som er årsak til bekymringsmeldingen.

De ansattes protest er stilet til kulturbyråd Torger Ødegaard, kommunaldirektør Bente Fageli og bystyremedlem Knut Even Lindsjørn, som leder bystyrets kulturkomité, samt i kopi til Kulturetatens direktør og avdelingsdirektør, Gro Balas og Lise Mjøs.

I seks punkter blir organisasjonsplanen kritisert for blant annet at «sentrale stillinger besettes før ny museumsdirektør er på plass», at «organisasjonskartet viser en topptung administrasjon» (med vage titler som spesialkonsulenter), og at «organisasjonskartet ikke viser en styrking av faglige stillinger». I tillegg skisseres uønskede konsekvenser, først og fremst i form av nedprioritert faglig virksomhet, men også at for få fagpersoner kan bidra til nedsatt arbeidsmiljø samt øke det nye museets sårbarhet.

Avdelingsdirektør.

Tankevekkende nok tyder et par setninger i bekymringsmeldingen på at det sørger Kulturetatens egen avdelingsdirektør, Lise Mjøs, for : «Beskrivelsen av ansvarsområdet for stillingen som avdelingsdirektør er nærmest identisk med museumsdirektørens. Det er avgjørende at alle stillinger i MUM blir klart definert i forhold til konkrete funksjoner og behov, og at stillingene blir besatt av personer med faglige kvalifikasjoner.»

I denne forbindelsen kunne det passet med noen velvalgte ord om bukken som passer havresekken. Det virker overflødig.