- Norsk ungdom blir skjemt bort av foreldrene

Han er konserndirektør i Manpower, som årlig formidler jobber i ulike bransjer til rundt 30 000 personer over hele Norge. Flere av jobbene er det nesten ingen nordmenn som vil ha.

- Innenfor lager og logistikk er det veldig mange svensker. Der får vi nesten ikke tak i nordmenn, selv om vi prøver, sier Weider, som legger til at disse jobbene er "typiske ungdomsjobber".

Les også

Svenskene tar jobben fra norske ungdommer

Unge nordmenn sliter med å få deltids- og sommerjobber.

Aftenposten omtalte torsdag en masteroppgave hvor funn tyder på at økt arbeidsinnvandring fra Sverige fortrenger norsk ungdom fra arbeidsmarkedet. Camilla Sundt, forfatteren av oppgaven, etterlyste imidlertid mer forskning for å belyse hvorfor. Oppgaven kunne ikke gi svar på om det er fordi svenskene tar jobber som tidligere ble bemannet av nordmenn, eller om det er fordi norsk ungdom er kresne.

- Mangler erfaring

Ifølge Weider vil norske ungdommer heller ikke jobbe innen servicenæringen, for eksempel med servering og catering på restauranter og hoteller. Manpower merker denne trenden over hele landet.

- Om det er fordi arbeidet ikke er fint nok eller godt nok betalt, er vanskelig å si, sier han.

Weider tror mange norske ungdommer har liten interesse av å jobbe fordi de blir skjemt bort av foreldrene.

- Det synes vi er et lite varsko. Ungdom kan risikere å mangle grunnleggende arbeidserfaring som er greit å ha med videre, sier han.

Les også

Unge svindlere røper seg på Facebook

Nesten en tredjedel av unge nordmenn synes det er greit å snyte på forsikringen. Nå har forsikringsselskapet et nytt våpen

- Viktig å jobbe i tenårene

Gisle Hellsten er leder på Karrieresenteret på Universitetet i Oslo, og han mener erfaring med deltids- og sommerjobber veier tungt når man skal søke jobb både etter og i løpet av studiene. Hellsten tror "smaken på å være arbeidstager" er svært verdifull for ungdom.

- Man får erfaring med å håndtere egen økonomi, man får referanser og man mestrer oppgaver man ikke har utført tidligere. I tillegg er det selvfølgelig deilig med penger i kassa, enten de går til sydenturer eller boligsparing, sier han.

Hellsten mener arbeidsgivere sjelden bare er ute etter grad og karakterer, og at erfaring ofte skiller ut kandidater i søkerbunken.

- Tidligere jobber viser at du har driv og tar ansvar for deg selv. Hvis du også har studert, er det en gullkombinasjon. Arbeidsgiver ser etter en helhetlig kompetanse, og ikke dem som bare kan vise til seks år på skolebenken, sier han.

Les også

Barn koster dobbelt så mye som vi tror

Aldri tidligere har vi brukt mer penger på barna våre som vi gjør nå.

- Svensker mer målrettede

Weider vil ikke gjøre forskjell på svenske og norske arbeidssøkere.

- Det handler ikke om at nordmenn er dårligere eller at svensker er bedre, men det handler om innstilling og interesse. Vårt inntrykk er at ungdom fra Sverige veldig målrettet prøver å få seg jobb, sier han.

Hellsten på Karrieresenteret mener ungdom som ikke får jobb "må brette opp ermene" og ta opp konkurransen.

- De må kjempe litt hardere, skrive bedre søknader, og dukke opp på flere arbeidsplasser, sier han.

- Nordmenn og svensker like bra

Både blant svenske arbeidsinnvandrere og norske tenåringer er det populært å jobbe i dagligvarebutikker.

- Vi merker ingen forskjell, og vi synes både norske og svenske arbeidstagere er serviceinnstilte og motiverte for å jobbe, sier Lise Mette Kjellberg, kommunikasjonsrådgiver hos Ica Norge. Hun legger til at mange får sin første arbeidserfaring hos dem.

Les også

Forkaster mytene om «curlinggenerasjonen»

Generasjon Y er ikke så egosentriske og krevende som mange vil ha det til, viser ny forskning.

- Vi har mange unge arbeidstagere i butikkene våre, og selv om man ikke kan utføre alle arbeidsoppgaver før man er 18, så er ikke dette noe hinder i de fleste butikkene, sier hun.