Utskrift er sponset av InkClub InkClub

Åtte års forvaring for voldtektsmann

En 29 år gammel mann er dømt til åtte års forvaring for flere voldtekter, voldtektsforsøk og trusler.

Aust-Agder tingrett mente en tidsbegrenset straff ikke ville være tilstrekkelig for å verne samfunnet, og dømte mannen til forvaring, skriver Fedrelandsvennens nettutgave. Dommen har få sidestykker i norsk historie.

Den første voldtekten fant sted i november 2000, da han voldtok en tilfeldig kvinne. 29-åringen dro kvinnen ut av bilen etter håret, og voldtok henne mens han holdt en kniv mot halsen hennes. I januar/februar 2001 voldtok mannen sin daværende samboer i deres felles hjem. I april 2004 forsøkte han å voldta samboerens 16 år gamle bror, en handling han fullbyrdet året etter. Han truet da gutten med å slå ham i hjel dersom han skrek, og satt håndjern på voldtektsofferet.

Videre er mannen dømt for å ha bitt, slått og sparket en tidligere samboer, og for å ha kastet henne naken ut av leiligheten. Ute på gårdsplassen presset han hodet hennes ned i en søledam slik at hun ikke fikk puste.

Heller ikke 29-åringens venner fikk være i fred. I dommen er et av punktene at mannen har utført seksuelle handlinger mot kjæresten til en kamerat, uten å ha fått samtykke fra offeret.

«Tiltalte har ved sine handlinger dokumentert en total mangel på respekt for andre mennesker. Tiltalte viser heller ingen anger eller empati med de fornærmede», heter det i dommen.

Les også

Siste fra seksjon

På forsiden akkurat nå

Siste nytt

Mest lest

Tooji: - Kan ikke annet enn å le

BAKU (Aftenposten.no): - Europa ville ikke ha meg, de tygget meg litt, så spyttet de meg bare ut igjen, sier en lattermild Tooji til Aftenposten.

Er det greit å amme barn til de er fem år?

Hvorfor blir vi så provosert av mødre som ammer store barn? Marit ga bryst til sønnen var fem år. Gravide Tatjana ammer datteren Julija (3,5 år), og har ingen planer om å slutte – heller ikke når den nye babyen blir født.

Tjenester

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger