Utskrift er sponset av InkClub InkClub
  • Advokat Jonny Sveen. ARKIVFOTO (1998): SCANPIX

Dommer sovnet under rettssak i Drammen

En meddommer sovnet under behandlingen av en straffesak i Drammen tingrett i slutten av januar. En skandale, sier en av forsvarerne. Nå blir saken anket.

Rettssaken mot fire bulgarere tiltalt for vinningskriminalitet gikk i Drammen tingrett i slutten av januar. Mens det ble stadig varmere i rettslokalet, og bevisene i saken ble lagt fram, begynte den ene meddommeren å glippe med øyene.

Fra tilhører- og forsvarerbenken ble det observert at dommerens øyne flere ganger gled igjen, hodet hans falt nedover mot haken før han rykket til og kikket rundt seg.

- Slikt skal bare ikke skje. Det er en skandale, sier advokat Tollef Skobba, som er forsvareren til en av de domfelte i saken.

Advokat Jonny Sveen, som forsvarer en av de andre tiltalte i saken, anker dommen blant annet på bakgrunn av at meddommeren sovnet.

- Jeg anker på vegne av min klient, fordi meddommeren sovnet. Slikt skal ikke skje, sier Sveen.

Også advokat Knut-Erik Søvik, som forsvarer en av de andre tiltalte, bekrefter at han anker dommen på bakgrunn av meddommerens slumring.

Rettens formann, Nina Andresen, sier hun ikke vil foreta seg noe i saken.

- Jeg har nå snakket med meddommeren, og han er klar på at han ikke har sovet i retten, men har fått med seg alt i saken. På det grunnlaget blir det ikke gjort noe mer fra min side, sier Andresen.

Les også

Siste fra seksjon

På forsiden akkurat nå

Siste nytt

Mest lest

Tooji: - Kan ikke annet enn å le

BAKU (Aftenposten.no): - Europa ville ikke ha meg, de tygget meg litt, så spyttet de meg bare ut igjen, sier en lattermild Tooji til Aftenposten.

Er det greit å amme barn til de er fem år?

Hvorfor blir vi så provosert av mødre som ammer store barn? Marit ga bryst til sønnen var fem år. Gravide Tatjana ammer datteren Julija (3,5 år), og har ingen planer om å slutte – heller ikke når den nye babyen blir født.

Tjenester

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger