Utskrift er sponset av InkClub InkClub

Glad greker fikk sjansen

Andreas Kritsinis fikk fast jobb. Selv om han ikke snakker norsk og ikke har lang utdannelse. Sjefen er henrykt.

- Jeg ble så glad og litt redd for ikke å strekke til da jeg fikk tilbud om denne stillingen. Jeg elsker å jobbe, å bli utfordret og gi noe til samfunnet. Det er en god følelse å være sliten etter arbeidsdagen. Men etter to år som ledig begynte jeg å bli litt desperat. Jeg vurderte å bytte navn til Hansen, sier Andreas Kritsinis. Grekeren snakker ikke norsk etter fem år i Norge, men nå skal han på kurs. Kritsinis kommer fra en fattig familie på Kreta. Derfor kan han ikke skilte med lang utdannelse. Han måtte tidlig ut i arbeidslivet. Datakunnskapene, som nå har gitt ham fast stilling i et nyetablert reisebyrå i Oslo, begynte som en hobby.Sjefen, Helge Andersen, er henrykt. Andersen kom i kontakt med Kritsinis via bekjente, men ble advart mot å ansette en utlending som ikke engang snakket norsk. Stillingen innebærer blant annet kundebehandling og booking.- Norske bedriftsledere må overvinne frykten for å ansette utlendinger. Personlig egnethet er viktig i tillegg til kompetanse og norskkunnskaper. Jeg er kjempefornøyd med at vi gjorde et utradisjonelt valgt og sikret oss Andreas, sier Andersen.

Les også

Siste fra seksjon

Relaterte bilder

Ikke gi opp! Andreas Kritsinis (t.v.) og sjefen, Helge Andersen, fryder seg begge over ansettelsen. FOTO: KNUT SNARE

På forsiden akkurat nå

Siste nytt

Mest lest

Tooji: - Kan ikke annet enn å le

BAKU (Aftenposten.no): - Europa ville ikke ha meg, de tygget meg litt, så spyttet de meg bare ut igjen, sier en lattermild Tooji til Aftenposten.

Er det greit å amme barn til de er fem år?

Hvorfor blir vi så provosert av mødre som ammer store barn? Marit ga bryst til sønnen var fem år. Gravide Tatjana ammer datteren Julija (3,5 år), og har ingen planer om å slutte – heller ikke når den nye babyen blir født.

Tjenester

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger