Hardt arbeid er veien til topps

Det mener flere av de ti vinnerne av årets Top10-kåring, som Aftenposten i dag presenterer. For femte år på rad har Leadership Foundation kåret fem kvinner og menn med innvandrerbakgrunn som er spesielt innflytelsesrike i norsk arbeids- og samfunnsliv.

I 1982 kjempet Hiep Hoang (44) for livet på en båt i Sør-Kina havet. Den 18 år gamle gutten flyktet fra hjemlandet sitt Vietnam og ble plukket opp av en norsk båt. Etter ti måneder i en flyktningeleir kom han til sitt nye hjemland i nord.

27 år senere er Hiep Hoang finansdirektør i oljeservices-konsernet Apply og har hatt lederjobber i ulike firmaer gjennom årene.

–Årene i Norge har vært som en reise med både oppturer og nedturer. Som for alle andre innvandrere har det for meg vært mye jobbing og hard satsing for å komme, forteller Hoang.

Han har vært bevisst på å arbeide hardt og satse på det han er god i.

–Å tørre å følge min egen vei har vært viktig, dessuten å satse på «beste kvalitet» istedenfor «det er bra nok».

Akseptere rammene.

Hiep Hoang synes det er viktig å formidle at det også gjelder å akseptere de rammene man har, bruke de kortene man får utdelt, uten å bli frustrert.

–Som innvandrere må vi akseptere at kravene er høyere, og vi må prestere og levere enda bedre enn andre. Innvandrere må ta ekstra initiativ, eller finne andre måter for å komme innenfor og bli akseptert.

Nalan Koc (46), opprinnelig fra Tyrkia, kom til Norge på grunn av kjærligheten. Ikke til en mann, men til kunnskap og naturen.

–Dessuten var det muligheter her. I 1985 fikk jeg studielån, det lånet betaler jeg på den dag i dag – med stor glede.

Koc er maringeolog og professor ved Norsk Polarinstitutt/Universitetet i Tromsø.

–Årene i Norge har vært fantastiske – og strevsomme. Jeg har arbeidet hardt hele tiden og fått realisert mine drømmer.

Nå er hun toppforsker, en ener innen fortidsklimaforskning og polarklimaforskning.

Språkmektig

. Hun behersker syv språk: latin, russisk, rumensk, italiensk, tysk, fransk, engelsk og norsk.

Florentina Harbo (31) er fra Moldova og kom til Norge i 2005.

–Jeg traff min norske ektemann da vi tok doktorgarden i Berlin. Norge er et fantastisk land – og kaldt! Men nordmenn er varme og inkluderende, mener hun.

Florentina arbeider ved Norsk Institutt for strategiske studier (NORISS) og forsker i internasjonal rett, strategi og analyse. Hun er statsviter med doktorgrad i politisk rettslig grunnlag.

–Jeg har alltid arbeidet hardt, helt siden foreldrene mine sendte meg på en fransk eliteskole da jeg var seks år gammel. Jeg har klart meg selv hele veien.

Italienske Veronica Morino (35) har i flere år jobbet for å forebygge misligheter og korrupsjon i næringslivet. Hun er opptatt av at det kan gjøres på mer nyskapende måter for å øke bevisstheten om uetisk forretningsopptreden på alle plan. Hun kom til Norge i 1998 på stipend og har blitt her siden.

–Jeg måtte til Norge for å finne min italienske ektemann. En mann som hele livet hadde bodd 30 kilometer unna mitt italienske barndomshjem, ler Veronica.

I 2001 begynte Veronica å arbeide som junior researcher for Hibis Scandinavia. Et firma som gir kunder råd om hvordan man forebygger og avdekker korrupsjon. I de neste syv årene formet hun sin egen karrière i Hibis, ble partner og bidro til utviklingen av firmaets læringsverktøy.

Morino har også bistått Det Norske Veritas i utviklingen av verdens første klassifiseringsprosess for motstandsdyktighet mot misligheter og korrupsjon. Nå har hun startet sitt eget firma, Septia Group.

Thomas F. Anglero (42) er en newyorker i Norge. Han valgte sin norske kone Camilla til fordel for å få fullt stipend på legestudier i California.

–Jeg har aldri angret et sekund, forteller Thomas, som nå er én av verdens mest respekterte utviklere innenfor telekommunikasjon. Han gjorde karrière i Telenor og har startet selskapet WiHood.

Ulikheter er fordeler.

Han og kona flyttet tilbake til New York for en periode, men fra sitt eget stuevindu opplevde de 11.september og bestemte seg for å stifte familie og reise tilbake til Norge.

–Det har vært spennende og utfordrende år her. Mange selskaper verdsetter fortsatt i liten grad internasjonal erfaring. Norge er som USA mulighetenes land hvis du er villig til å ta sjanser. Nøkkelen til suksess i Norge er å gi mye til samfunnet, uten å forvente særlig tilbake. Mulighetene finnes når du ser på ulikheter som en fordel ikke en ulempe, sier Thomas.

De andre vinnerne i Top 10 er:

FOTO: Nordli Katrine

Daglig leder Lisa Cooper i Leadership Foundation som startet Top 10 i 2004, mener kåringen fortsatt er viktig.

– Vi lever i et Norge med en stadig økende andel innvandrere, og det er mange som av ulike årsaker har utfordringer for å komme videre. Prosjektet viser at det er mulig å lykkes med internasjonal bakgrunn.