Her er engangs-hijaben

Engangshodeplagget er ifølge Nortura tilpasset bedriftens krav til hygiene hos sine ansatte, melder Aftenbladet.no. Nortura har 20 prosent fremmedkulturelle blant sine 7000 ansatte, og konsernet har i dag medarbeidere fra 70 ulike nasjonaliteter.

God integrering

Nortura har et anlegg på Forus, der engangshijaben også kommer til å være i bruk. - Dette er jo god integrering i praksis. Det er første gang Islamsk Råd Norge er blitt involvert i en prosess med å godkjenne en engangshijab. Det er svært positivt at også en produksjonsbedrift tilrettelegger for en flerkulturell arbeidsstab, sier generalsekretær Shoaib Sultan i Islamsk Råd Norge. - Hodeplagg er en naturlig del av arbeidsantrekket for å ivareta hygienekravene i Nortura, men vi måtte til Sverige for å finne engangshijab opprinnelig ment til bruk for sykehus, sier konserndirektør Nina Sundqvist i Nortura - morselskapet til Gilde og Prior. - Vi er opptatt av å tilrettelegge for alle religioner og kjønn. Samtidig skal vi ikke legge skjul på at vi har behov for arbeidskraft, og da skal ikke mangelen på et hodeplagg hindre oss i å få nye medarbeidere, sier hun.