Oslo tingrett har i en knusende dom tilkjent en næringslivstopp drøyt ti millioner kroner etter en nakkeslengskade i september 2006.
Den da 56 år gamle Norden-direktøren i en forsvarsbedrift hadde stanset sin Saab 9-5 stasjonsvogn på E18 fordi en annen bil hadde mistet noen møbler.
Varebilsjåføren som kom bak evnet ikke å bremse med det resultat at den tre år gamle Saaben ble kondemnert.
Varebilen var forsikret i Gjensidige, som erkjente ansvar, men bare ville tilby en brøkdel av hva tingretten nå har tilkjent gründeren.
- Nakkesmerter
56-åringen og hans kone ble kjørt til Bærum sykehus, hvor legene straks mistenkte nakkesleng.
Smertene kom og gikk, men ble etterhvert sterkere slik at han fikk problemer med å holde hodet oppe, konsentrere seg og løse oppgavene som toppsjef på en tilfredsstillende måte.
Resultatet ble flere perioder med stadig lengre sykmeldinger.
Bedriften, som han selv hadde vært med på å bygge opp fra starten av, tilbød ham en ny toppjobb skreddersydd hans nye funksjonsnivå, men etterhvert klarte han heller ikke dette og er i dag blitt 100 prosent ufør.
- På vei inn
56-åringen har en lang karriere i Forsvaret bak seg, og da han måtte slutte i bedriften, ble avdelingen hans flyttet til England siden han ikke lenger var der.
Dagens direktør i firmaet betegnet den tidligere medarbeideren som «ekstremt viktig» for bedriften, og sa at hos dem har ikke en medarbeider i 50-årene fremtiden bak seg:
«I stor grad benytter og verdsetter vi ansatte i N.N.s aldersgruppe og oppover mot pensjonsalder. Hun beskrev det slik at "grått hår og briller er et pluss i denne bransjen", og forklarte at selskapet i dag også ansetter folk i 50-årene på grunn av den kompetansen disse besitter», skriver Oslo tingrett.
- På vei ut
Advokat Ståle Haugsvær, partner i advokatfirmaet Riisa & Co., førte saken for Gjensidige. Han mener at det ikke er noen beviselig sammenheng mellom påkjørselen i 2006 og en stadig verre helse:
«Etter Gjensidiges syn må det videre legges til grunn at N.N. ville mistet sin stilling også i fravær av ulykken. Den aktuelle avdelingen ble nedlagt, og det er derfor sannsynlig at han uansett hadde måttet bytte til en dårligere betalt stilling», sa Haugsvær.
Advokaten mente også at 56-åringer snarere måtte forventet en lønnsnedgang enn en økning i inntektene i de påfølgende årene frem mot pensjonsalder.
Gjensidige mente også at den nå uføre mannen hadde en betydelig restarbeidsevne - anslått til 60-100 prosent, og krevde at det var dette regnestykket som måtte legges til grunn når erstatningene skulle beregnes.
Endelig mente advokat Haugsvær at firmabilen 56-åringen disponerte ikke var å betrakte som en del av mannens lønnsbetingelser, men mer hadde karakter av en representasjonsbil eller utgiftsdekning i jobben.
- Jobbe litt
Dommerfullmektig Thomas Alexander Beck slår fast at det er en klar årsaksammenheng mellom nakkeslengskaden høsten 2006 og en stadig forverrte helsetilstand for Buskerudmannen de siste tre årene:
«Retten finner det godtgjort at N.N. i alle fall ikke vil kunne ivareta noen hel- eller deltidsjobb som kan forventes å generere noen høye inntekter», skriver Beck, som anslår fremtidig lønnsevne til under 80.000 kroner i året.
Oslo tingrett gir heller ikke Gjensidige medhold i at en 56 år gamle toppdirektør burde ha regnet med at lønna ville synke de neste årene.
Etter å ha sammenlignet lønnsutviklingen til ti andre nærlingslivstopper for årene 2006-2011, har retten kommet til at en lønnsøkning på 5,8 prosent i året er et edruelig regnestykke.
Over ti millioner
Gjensidige har etter ulykken betalt ut ca, 1,5 millioner kroner til den nå 61 år gamle mannen.
Om dommen blir stående må de totalt betale 10,072 millioner kroner, i tillegg til å dekke advokatregningen fra 61-åringens advokat, Terje Bryn, på 215.000 kroner.
Bryn, som i mange år jobbet for forsikringsselskapene i Riisa & Co., er særs fornøyd med dommen som er en full seier over Gjensidige.
- Det var jo ikke mange kronene vi krevde som vi ikke fikk, sier Bryn til Aftenposten.no.
- Vurderer anke
Advokat Haugsvær henviser til Gjensidiges informasjonsavdeling for en kommentar.
- Vi konstaterer at retten har kommet til en annen konklusjon, både når det gjelder restarbeidsevne og inntektstap, enn det som har vært vår vurdering. I noen svært få saker er man uenige om en eller flere av de mange forutsetningene som ligger til grunn for erstatningsberegningen, slik at dette ender opp med en rettslig prosess, sier informasjonssjef Bjarne Aani Rysstad i Gjensidige.
- Hvorfor mener dere at 56 år gamle toppledere må regne med å gå ned i lønn og snart miste jobben, og at en firmabil ikke er en del av en lønnspakke?
- Nå har vi én måned på oss til å ta stilling til om dommen skal ankes. Jeg kan vanskelig kommentere enkeltheter i dommen før dette eventuelt skjer, sier Rysstad.
