Norge invaderes av svenske sykepleiere

I løpet av årets første syv måneder har 1000 svensker fått tillatelse til å jobbe som sykepleiere i Norge. Dette er en stor økning fra i fjor, da tallet endte på 1400 for hele året.

Ifølge det svenske nettstedet Metro.se fristes de svenske sykepleierne av «skyhøye lønninger» og mye overtid.

De aller fleste arbeider deltid, og flyr over fra Sverige for å jobbe svært mye i korte perioder.

Høyere lønn enn i Sverige

- Jeg trives veldig bra med å kombinere min deltidsjobb i Stockholm med jobb i Norge. Tre arbeidsdager med mye overtid gir meg drøyt ti tusen svenske kroner etter skatt, sier en spesialsykepleier fra bebanningsfirmaet Achima Helse til Metro.se.

Norsk Sykepleierforbund er kjent med at antallet svenske sykepleier i Norge er økende. De har generelt sett ikke noe i mot at svenskene jobber i Norge, men er bekymret over utviklingen.

- Det er klart det er dyr arbeidskraft. Det koster penger å rekruttere, og disse sykepleierne jobber ofte kortere perioder med mye overtid. Man burde heller brukt penger på å få inn de norske sykepleierne som faktisk står klare til å jobbe mer, sier Erik Bårdseng, første nestleder i Norsk Sykepleierforbund til Aftenposten.no.

- Vil jobbe mer

Ifølge tall fra sykepleierforbundet jobber omlag 50 prosent av landets totalt 57.000 sykepleiere deltid, men norske sykepleiere vil gjerne jobbe mer.

3500 av de deltidsansatte ville takket ubetinget ja til en heltidsstilling, men arbeidsgiverne blir tvunget til å ha mange deltidsstillinger på grunn av for liten grunnbemanning, mener Norsk Sykepleierforbund.

- Turnusen skal gå opp, og med for få folk i utgangspunktet har ikke arbeidsgiverne annet valg enn å opprette flere deltidsstillinger. På den måten har de flere hoder å fordele vaktene på, sier Bårdseng.

Han er ikke tvil om hva som må til for å få bukt med bemanningsproblemene.

- Politikerne må bevilge penger til flere heltidsstillinger. Den norske befolkningen blir eldre og eldre, og vi regner med at de neste 20 årene må vi rekruttere sykepleiere til 35.000 nye årsverk, sier Bårdseng.

Vil ha høyere lønn

Han mener det offentlige er altfor passive i rekrutteringsarbeidet sammenliknet med det private næringslivet.

- Vi kommer til å få et problem i framtiden hvis man ikke tar i et krafttak for å få rekruttert flere sykepleiere, sier Bårdseng.

- I dag tjener en sykepleier rundt 100.000 kroner mindre enn i mannsdominerte yrker med tilsvarende utdanning. I tillegg må arbeidsforholdene bli bedre. Mange sykepleiere opplever at de opererer mye alene, og at de må være svært tilgjengelige på grunn av personalmangelen. Det er vanskelig å si nei, sier Bårdseng.

Ifølge en undersøkelse fra Fafo mener over 70 prosent av kommunene at det er for få sykepleierstillinger, og behovet virker til å være mest prekært i de største kommunene.

40 prosent av kommunene sier også at de mangler kompetente søkere til sine stillinger, og kun hver femte kommune har en plan for rekruttering til helse- og omsorgssektoren.