Dette går fram av rapporten «Tillit på prøve», en undersøkelse utført av NTNU Samfunnsforskning om etikk mangfold og etnisk diskriminering i Sør-Trøndelag politidistrikt. Politiet er selv oppdragsgiver for undersøkelsen.
– Folk med negative holdninger og mangel på etikk skal ikke få det lett ved Sør-Trøndelag politidistrikt. Jeg gleder meg til å jobbe videre med dette, sa politimester Per M. Marum da han på en pressekonferanse torsdag kommenterte rapporten.
Politidirektør Ingelin Killengreen var torsdag ikke tilgjengelig for å kommentere rapporten
Diskriminerende utsagn
Rapporten bygger på en spørreundersøkelse blant 367 ansatte, som utgjør 70 prosent av alle ansatte i Sør-Trøndelag politidistrikt. Forskningsleder Berit Berg har ledet undersøkelsen, og presenterte rapporten på pressekonferansen. Hun gjorde uttrykkelig oppmerksom på at den verken handler om Obiora-saken, karikaturtegninger på Politihuset eller ambulansesaken i Oslo.
Resultatene fra undersøkelsen ble torsdag formiddag – før pressekonferansen på Politihuset – lagt fram for ledelse og ansatte i Sør-Trøndelag politidistrikt.
Berit Berg påpekte at flertallet av politifolkene tar avstand fra rasisme og negative holdninger. De fleste gir uttrykk for positive holdninger. Men noen av svarene blir tolket som uttrykk for negative holdninger. Ett eksempel er at 9 prosent sier seg uenige i følgende påstand: «Betegnelser som »neger", «svarting», «pakkis» og «guling» og lignende er diskriminerende og må ikke benyttes verken i eller utenfor tjeneste".
– Rasisme forekommer
Blant dem som har deltatt i spørreundersøkelsen er det 11 prosent som sier seg enige i at det «forekommer rasisme blant ansatte i vårt politidistrikt». 62 prosent er uenige, og 27 prosent tar ikke standpunkt til påstanden.
15 prosent er enige i påstanden om at det «eksisterer negative holdninger i politiet». 7 prosent er enige i en påstand om at «innvandrere flest er en kilde til utrygghet i samfunnet».
Blir kalt rasist
Over halvparten av de spurte – 56 prosent – opplyser at de selv er blitt kalt rasist. Enda flere – 77 prosent – er enige i at innvandrere «er raske til å stemple politiet som rasister». 35 prosent er enige i en påstand om at personer med minoritetsbakgrunn «er oversensitive og aksepterer ikke å bli tilsnakket».
Ifølge undersøkelsen har få innvandrere negative erfaringer med politiet. Men de som har det, uttrykker stor mistillit. Mange oppgir at de kjenner innvandrere som har negative erfaringer.
Sårende språk
Forskerne som har laget rapporten, konkluderer med at det ikke er avdekket institusjonell rasisme, men at det er et stykke å gå før målet om nulltoleranse er nådd.
Forskerne påpeker også at internkultur og korpsånd fungerer som en bremsekloss. «Internsjargong tyder på liten bevissthet om hvordan språk kan virke sårende og krenkende», heter det i rapporten
