Utskrift er sponset av InkClub InkClub

- Prispress gir dårlig mat

Mange matvareprodusenter er så presset på pris at de tvinges til å lage matvarer med dårlig kvalitet, mener den kjente kokken Trond Moi.

Dommen over dårlig utvalg i norske matvarebutikker er knusende. Moi, som også er storforbruker av norske matvarer som medeier i restaurantselskapet Bølgen og Moi, mener det voldsomme presset etter lavere priser i norske butikker er hovedårsaken til forringet kvalitet på matvarene. - Det beste eksemplet på dette er den norske spekeskinken. Den er umoden og altfor salt når den selges i butikkene fordi kundene skal få en billig vare. Folk som vil ha god kvalitet, må kjøpe spansk eller italiensk spekeskinke, sier Moi. - Mange forbrukere tenker kun på pris. Samtidig ser vi at denne utviklingen skaper rom for et nytt marked av bevisste kunder som etterspør kvalitetsprodusert mat, sier kokken.

Lokal mat

. Den danskeide Pej-gruppen lever av å forske på fremtidens matvarevaner. Trendforskerne konkluderer med at etterspørselen etter særegne matretter fra våre egne lokale områder vil komme til å vokse de kommende årene.- Folk vil ha enkel og god mat, som er laget av gode råvarer. Og de små lokale matvareprodusentene vil oppleve ny suksess, sier prosjektdirektør og trendforsker Jakob Sønderegaard.

Les også

Kommentarer

Siste fra seksjon

Norges matvareutvalg er det dårligste i Norden, viser en undersøkelse utført for de nordiske konkurransemyndighetene.Konkurransetilsynet i Norge vil ha mer konkurranse om våre matvarer. Tilsynet vil gi butikkene meldeplikt når de inngår avtaler med store leverandører for å hindre at små aktører blir presset ut av markedet.En undersøkelse som Gallup har foretatt, forteller at norske forbrukere er mer opptatt av pris enn at vareutvalget skal være stort.

Relaterte bilder

"Folk som vil ha god kvalitet, må kjøpe spansk eller italiensk spekeskinke" <br/>Trond Moi FOTO: ØRN BORGEN

På forsiden akkurat nå

Siste nytt

Tjenester

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger