Regjeringen håper det vil bli lettere for uføre å få seg en jobb dersom pensjonen deres kan brukes som lønnstilskudd til arbeidsgivere - på permanent basis. Ordningen skal gjelde uføre med uførepensjon, tidsbegrenset uførestønad og folk som står i fare for å bli uføretrygdet i en eller annen form. I første omgang startes det neste år opp forsøk i fem fylker. Arbeidsgivere som ansetter uføre i disse fylkene, får beholde trygden som lønnstilskudd så lenge de er i jobb.- Disse fylkene er Finnmark, og - helt tilfeldig - Nord-Trøndelag, Aust-Agder, Vestfold og Akershus, sier nordtrønder og Ap-statsråd Bjarne Håkon Hanssen.

Aktuelt på landsbasis.

Hanssen bekrefter nå at ordningen med varig lønnstilskudd vil være ett av virkemidlene han presenterer i den varslede stortingsmeldingen om arbeid, velferd og inkludering som kommer om kort tid. - De uføre skal få den tarifflønnen som gjelder for den jobben de får, og så kan arbeidsgiveren få trygden som lønnstilskudd, sier han. - Vi har ikke satt noe tall på hvor mange som får delta, men årsaken til at vi prøver ut ordningen først, er at vi ser noen risikomomenter. Vi er oppmerksomme på at ordningen kan ha noen negative effekter, men tror de skal være fullt ut håndterbare, sier Hanssen.Han viser til at ordningen kan medvirke til at noen som står i fare for å bli uføre, ikke får gode nok attføringstiltak i bedriftene, siden arbeidsgiverne vil kunne få lønnstilskudd når de blir uføre.

Inntil hele trygden.

Ifølge arbeids- og inkluderingsministeren skal forsøkene fortløpende evalueres. Blir de vellykket, er han parat til å innføre ordningen for hele landet etter ett år. Han presiserer at arbeidsgivere ikke automatisk vil få hele stønaden eller pensjonen som lønnstilskudd. - Vi snakker om inntil hele trygden som tilskudd. Dette skal avgjøres i en dialog mellom NAV (tidligere trygdeetaten) og arbeidsgiver, sier han.

- Uverdig.

Funksjonshemmede Eilin Reinaas, som leder Norges Handikapforbund, er svært skeptisk til forslaget.- Ordningen vil føles uverdig for den som ansettes. De vil tenke at "arbeidsgiveren får så og så mange tusen for å ha meg i jobb". De vil bli subsidiert for å ansette funksjonshemmede. Det gir et helt feil signal, sier hun. Reinaas har ikke noe imot at arbeidsgivere i en overgangsperiode kan bruke trygd som lønnstilskudd, siden de tar en viss risiko. Hun er imidlertid motstander av det hun oppfatter som en slags permanent statlig støtte for å gi uføre et livsinnhold.- Da blir vi ikke sett på som vanlige, aktive arbeidstagere. Og funksjonshemmede uten en uførestønad vil kunne få enda større problemer med å få jobb. Et slikt lønnstilskudd vil kunne ødelegge arbeidsmarkedet for andre, sier hun.

Har ikke lykkes.

Hanssen ser at det kan være innendinger mot ordningen. - Men vi har hittil ikke lykkes med å få funksjonshemmede i jobb i det hele att. Hvis dette faktisk gjør at flere får jobb, tror jeg vi skal fokusere på dette som noe positivt, sier han.Det pågår i dag forsøk der uføretrygd brukes som tidsbegrenset lønnstilskudd. Evaluering viser at disse forsøkene ikke har vært så vellykkede som man håpet. Dette forklares med usikkerheten knyttet til at dette er lønnstilskudd som bortfaller etter noen få år.