Utskrift er sponset av InkClub InkClub
  • Trond Kirkvaag skriver om sitt turbulente forhold til sin far, Rolf Kirkvaag, i biografien som kommer i september.

    FOTO: TRYGVE INDRELID

Var redd for pappa

Trond Kirkvaag forteller i sin selvbiografi om det vanskelige forholdet til sin far, Rolf Kirkvaag.

I Trond Kirkvaags selvbiografi, som kommer på markedet i september, forteller NRK-kjendisen om sitt turbulente forhold til sin far, den kanskje enda mer profilerte NRK-mannen «Sjonkel Rolf» Kirkvaag

I dagens VG kommer det frem at Trond flere ganger som barn ble slått av faren.

Redd for pappa

Både Trond og hans tvillingssøster Kristin og storebror Rolf jr. var redd for faren, som ble betegnet å ha et meget varierende humør. I boken skildrer blant annet Trond hva som skjedde da de tre søsknene lekte med farens julekort. Barna ble spurt om hvem som hadde gitt tillatelse til leken med kortene. Så tok han av seg jakken, la den på et bord, før han spurte: «Hvem vil være først?» Det gjorde fryktelig vondt, skriver Trond i boken.

Straffet barna

Det kommer også frem i boken at faren straffet barna systematisk når de hadde brutt noen av hans regler i hjemmet. Hverken Rolf Kirkvaag jr. eller forlaget ønsker å kommentere boken overfor VG. Trond Kirkvaag forteller i boken at hans forhold til faren helt til det siste ikke var bra. På høsten 2002 forsøkte Trond å forsone seg med faren, som da lå på dødsleie - uten hell. Det var siste gang sønnen så sin far, før han døde 24, januar 2003.

Les også

Siste fra seksjon

  • Stoler ikke på Bjurstrøm

    Senterpartiet vil skyve LO og flere av Arbeiderpartiets lokallag foran seg, for å overbevise Jens Stoltenberg og Hanne Bjurstrøm om at de tar feil.

Relaterte bilder

«Sjonkel Rolf» Kirkvaag og Titten Tei i aksjon på NRK. I sønnens biografi kommer det frem at faren ikke alltid var like snill med barna sine. FOTO: AFTENPOSTEN

På forsiden akkurat nå

Siste nytt

Tjenester

Siste fra fevennen

Siste fra aftenbladet

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger