Mest delt
Frp frir til innvandrere
Ærverdig hotell stengt på dagen
Mange førskolebarn har psykiske plager
Pompeii fra 1. verdenskrig
-
Likelønnskommisjonen vil gi fedrene mer permisjon for å bøte på lønnsgapet mellom kvinner og menn.FOTO: Ron Chapple Stock
Kommisjon vil dele permisjonen i tre
Er politikerne enig, betyr det at mor må ut i jobb senest åtte måneder etter fødselen.
AV: heidi ertzeid
Publisert:
Oppdatert:
Les også:
Det er ett av forslagene Likelønnskommisjonen, ledet av tidligere Sp-leder Anne Enger, kom med når de torsdag morgen la fram sin innstilling.
Les hele kommisjonens rapport her.
En tredeling av permisjonen vil bety en del til mor, en til far og en felles del de selv kan bestemme hvordan de vil fordele. Blir en slik ordning innført, vil mor måtte ut i jobb senest åtte måneder etter fødselen.
Leserdebatten: - Jeg er drittlei av at å bli fortalt hva som er best for min familie
Leserne: Jippi! Kvinner blir vinnere, bra for barna!
Det er ett av forslagene Likelønnskommisjonen, ledet av tidligere Sp-leder Anne Enger, kom med når de torsdag morgen la fram sin innstilling.
Les hele kommisjonens rapport her.
En tredeling av permisjonen vil bety en del til mor, en til far og en felles del de selv kan bestemme hvordan de vil fordele. Blir en slik ordning innført, vil mor måtte ut i jobb senest åtte måneder etter fødselen.
Leserdebatten: - Jeg er drittlei av at å bli fortalt hva som er best for min familie
15 prosent lavere
Hovedkonklusjonen i rapporten er at det gjennomsnittlige lønnsgapet mellom kvinner og menn per time er på 15 prosent. - Kvinner har en timelønn på 85 prosent av menns, sier Enger på pressekonferansen.Kommisjonen mener at en omlegging av foreldrepermisjonen, kan bidra til å utligne dette gapet. Nettopp fordi forskning viser at lønnsgapet mellom kvinner og menn øker i småbarnsfasen.Øker i småbarnsfasen
– Vi ser at slønnsgapet oppstår i denne fasen og at kvinner taper noe av tilknytningen til arbeidslivet ved å ta ut så mye permisjon som i dag. Vi tror det er viktig at kvinnene opptrettholder kontakten med arbeidslivet. Mødrene blir hengende etter lønnsmessig og fedrene løper fra. Derfor synes vi dette er en god ide, sier Enger. Et av medlemmene i Likelønnskommisjonen, BI-rektor Bjørn Colbjørnsen, har tatt ut dissens mot forslaget.- Jeg kan ikke garantere at alle disse tiltakene blir gjennomført i min tid som barne- og likestillingsminister, sier Trond Giske med et smil på pressekonferansen, med henvisning til at han bare er settestatsråd inntil en ny barne- og likestillingsminister er på plass.Delte meninger
I regjeringspartiene er det uenighet om en tredeling er riktig eller ikke. SV er for, mens det er delte meninger i Ap og Sp.Tidligere barne- og likestillingsminister Karita Bekkemellem (Ap) har tidligere gitt uttrykk for at hun er for en tredeling , mens leder av Aps kvinnenettverk, Anniken Huitfeldt, har signalisert at hun er mot.I Soria Moria-erklæringen står det at fødselspermisjonen skal økes til fordel for far.Høyre mot
Høyre-leder Erna Solberg er motstander av en tredeling. Hun mener ordningen bør være frivillig. – Da begynner vi å detaljregulere familielivet til folk på en måte som jeg mener politikere bør holde seg unna, sier hun til NRK.Andre forslag
Likelønnskommisjonen forslår også andre tiltak for å bøte på lønnsgapet mellom kvinner og menn.- Likestillingsloven og Likestillings- og diskrimineringsombudet styrkes.
- 3 milliarder kroner over statsbudsjettet til lønnsløft for kvinnedominerte yrker i offentlig sektor.
- Partene i arbeidslivet anbefales å sette av midler til kombinerte lavlønns- og kvinnepotter.
- Tariffestet rett til lønnstillegg for foreldre som tar ut foreldrepermisjon.
- Økonomisk støtte til virksomheter som vil øke kvinneandelen blant ledere.
Leserne: Jippi! Kvinner blir vinnere, bra for barna!
Les også
Siste fra seksjon
-
- Dette var fryktelig trist
Fylkesordfører Thore Westermoen er i dyp sorg over eleven som omkom og de andre rammede i trafikkulykken i Kenya.
13 februar 2012 00:00
* Ble oppnevnt av regjeringen Stoltenberg II 16. juni 2006.* Har hatt som mandat å gi en samlet beskrivelse av lønnsforskjellene mellom kvinner og menn basert på tilgjengelig statistikk og forskning.* Ble også bedt om å drøfte ulike årsaker til lønnsforskjellene og å vurdere hva som kan bidra til å redusere disse.* Leverte sin innstilling torsdag 22. februar.
Relaterte bilder
Anne Enger, leder av Likelønnskommisjonen. FOTO: HEIKO JUNGE / SCANPIX

Kommentarer