I et formannskapsmøte i går kveld bestemte Harstad kommune seg for å anke vedtaket fra Likestillings- og diskrimineringsombudet.Ombudet har sammenlignet lønnen til to avdelingssykepleiere i Harstad kommune med fire avdelingsingeniører i samme kommune, og konkludert med at avdelingssykepleierne blir indirekte diskriminert lønnsmessig. Dette er i strid med loven.
Vedtaket blir anket til klagenemnda for likestillings- og diskrimineringssaker.

KS frykter vedtaket

Ifølge Harstad Tidende så valgte Høyre, Venstre og Fremskrittspartiet å lytte til anbefalingene fra advokatene i Kommunenes Sentralforbund, som mener Harstad kommune må trekke saken for domstolen om vedtaket opprettholdes.Om vedtaket om lik lønn for de to yrkesgruppene blir stående, så frykter KS at kommunene ikke lenger kan bruke lønn som lokkemiddel for å skaffe seg arbeidskraft i såkalte konkurranseutsatte yrkesgrupper. Her finner vi ingeniører.Ifølge Harstad Tidende har ikke kommunen hatt problemer med å skaffe og beholde arbeidskraft som sykepleiere. Saken har skapt voldsom debatt, og Finansavisens Trygve Hegnar mente vedtaket fra ombudet var latterlig.

- Bremsekloss

Debatten gikk også friskt i formannskapet i Harstad i går kveld.
Arbeiderpartiets Kari-Anne Oppsal mente arbeid av lik verdi skal lønnes likt.
- Ingeniører har samme høgskoleutdannelse som sykepleiere. Andre kommuner har i årevis arbeidet systematisk for å utligne slike urettferdige lønnsforskjeller som vi fortsatt sliter med i Harstad, sa den tidligere statssekretæren under gårsdagens møte ifølge Harstad Tidende.
Og la til:
- Skal plutselig Harstad være bremseklossen i dette viktige arbeidet. Nei, sier jeg. La oss droppe anken og brette opp ermene og begynne for å rydde opp i dette, fortsatte hun.Høyres Kjersti Karijord Smørvik mente saken kunne utløse et skred av lignende saker, og at likestillings- og diskrimineringsombudet ikke kunne overstyre hva kommunen skulle gjøre.