Utskrift er sponset av InkClub InkClub

- Finnes ikke kvikksølv i vaksiner

Statens legemiddelverk tilbakeviser at det finnes kvikksølv i vaksiner i Norge – også barnevaksiner.

I et debattinnlegg i Aftenposten mandag skrev Kjell Døving, fysiolog og professor ved Institutt for molekylær biovitenskap ved Universitetet i Oslo, at til tross for forbud mot bruk, import og omsetning av kvikksølv og kvikksølvprodukter fra 1. januar i fjor, er det gjort unntak for bruk av tiomersal – et kvikksølvholdig middel – i vaksiner.

Les innlegget:

I en amerikansk studie der man har sett på sammenhengen mellom vaksiner som inneholdt tiomersal og nevrologiske plager, fant forskerne en klar økning av autisme og ADHD, skriver Døving.

Han mener forbudet mot kvikksølv kommer altfor sent, og mener det heller ikke burde gjøres unntak for tiomersal i vaksiner.

Svein Rune Andersen, seniorrådgiver i Statens legemiddelverk, understreker at det ikke finnes kvikksølv i vaksiner på det norske markedet. Det gjelder også alle barnevaksiner.

–Alle vaksiner som frigjøres på det norske markedet er uten tiomersal. Vaksinene testes både av produsenten, Statens legemiddelverk eller andre offentlige laboratorier i Europa.

Men dersom Norge skulle rammes av en krise – som en pandemi – har myndighetene gjort unntak for bruk av tiomersal i vaksiner, åpnet opp for at konserveringsmiddelet kan brukes i flerdosevaksiner til massevaksinering, sier Andersen og forklarer:

–Flerdosevaksiner må ha konserveringsmiddel, hvis ikke kan man få bakterievekst i vaksinen. Da er tiomersal best egnet. Til vanlig brukes endosevaksiner. Da er det ikke aktuelt med tiomersal.

–Kan vi være trygge på at tiomersal ikke brukes i vaksiner?

–Ja. Helt trygg.

Andersen sier videre at de store studier som er gjort for å se om det finnes sammenheng mellom tiomersal og autisme, ikke har påvist noen sammenheng.

Les også

Siste fra seksjon

På forsiden akkurat nå

Siste nytt

Tjenester

Siste fra BT

Siste fra Adressa

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger