I år har det vært et dramatisk fall i rekrutteringen til utenlandstjeneste i Forsvaret, viser foreløpige tall som Dagsavisen har fått tilgang til.

I 2007 hadde Forsvaret 4,5 søkere per stilling, mens i 2009 er dette falt til 3,5 søkere per stilling. Dette til tross for en storstilt mediekampanje i mai for å rekruttere unge menn og kvinner til Afghanistan og Tsjad. Innad i Forsvaret melder man om kontinuerlig kamp for å rekruttere villige hver gang norske styrkes sendes ut til internasjonale operasjoner.

Større risiko

Direktør Kristian Berg Harpviken ved Institutt for Fredsforskning (PRIO), som har Afghanistan som spesialfelt, mener en av grunnene til at rekrutteringen er vanskeligere, er større fare for eget liv.

– Det er ingen tvil om at de som er potensielle rekrutter til Afghanistan, anser risikoen som større nå enn før. Grunnen til dette er at norske styrker har tatt ansvar for Ghormach-distriktet, med betydelig Taliban-nærvær, sier han.

Selv om regjeringen har sagt nei til ytterligere NATO- og FN-oppdrag, må man jevnlig skifte ut dem som allerede er ute. Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sender ut 200 personer hvert år, senest i juli sendte de en enhet med kokker, håndverkere, teknikere og sjåfører til Afghanistan.

– Det er en kamp fra gang til gang for å rekruttere de riktige menneskene. Vi får ikke nok henvendelser fra dem som har yrkesfaglig og militær kompetanse, sier presse- og informasjonsoffiser i FLO, Eivind Byre.

Sliter på familien

Også i Norges Offisersforbund er problemet med å rekruttere personell til utlandet kjent. Og blant dem som drar ut er det store slitasjeskader.

- Miljøundersøkelser fra de siste årene viser at det er 80 prosent flere skilsmisser i disse miljøene enn ellers i befolkningen. Dette er en direkte konsekvens av at man blir beordret til å dra, sier Peter Moe, leder i Norges Offiserforbund.

Situasjonen er så ille at enkelte yrkesgrupper heller vil ta ut ulønnet permisjon, enn å bli sendt til Afghanistan, ifølge Moe.