Les også: «Vi kan ikke noe for at vi er vokst opp her og har det så bra»

Svenskene Caroline Kungberg (25) og Jenny Jacobsson (23) gjør bordene klare for lunsjgjester på DS Louise på Aker Brygge. De ler litt når de får høre om Aftenpostens oppslag om bortskjemt, norsk ungdom.

- Alle norske jeg kjenner er hyggelige. Men de er kanskje litt mer nonchalante enn oss. Litt bortskjemte, ja. Og vi ser jo på hva de bestiller at de har mye penger, sier Caroline.

- Norsk ungdom vil helst ikke jobbe i servicebransjen. Jeg tror noen av dem ser litt ned på oss som gjør det, sier Jenny, mens servietter blir lagt nøyaktig på plass på hvite duker.

Arbeidsmoral

De to vil nødig si noe negativt om sine norske kolleger. Men tror de har med seg en litt annen arbeidsmoral fra nabolandet.

- Vi har lært at det ikke bare er å ringe jobben og si du er syk. I Sverige har vi karensdager og egentlig for strenge regler. Men det gjør noe med holdningene, sier Caroline.

Sjefen deres, Helene Skjenneberg, kjenner seg godt igjen i beskrivelsen som ble gitt av en del norske ungdommer i Aftenposten i dag. Hun er adm.dir. for fem serveringssteder på Aker Brygge, har vært i bransjen i nesten tyve år og har ansatt og ledet hundrevis av unge.

- Før ville norsk ungdom gå gradene, ta den lange veien og vise hva de dugde til først. Nå vil de hoppe over den biten og gå rett til topps. Ting kommer veldig lett til norsk ungdom, de har enormt høye forventninger og vil helst ha det veldig behagelig, sier hun, før hun lovpriser de mange svenskene som har kommet til Oslo for å jobbe de siste årene.

– De er blide, positive og serviceinnstilte. En ting er at de har et tøffere arbeidsmarked hjemme. Men det handler også om innstilling og arbeidsmoral.

Ikke naive

- Er svenskene rett og slett så populære fordi de lar seg utnytte?

- Slett ikke. De er veldig samfunnsbevisste og kjenner sine rettigheter. Ingen seriøs arbeidsgiver vil utnytte sine ansatte.

- Hva skyldes forskjellen, tror du?

- Det kan man jo synse mye rundt. Men ungdom er jo et resultat av oss i foreldregenerasjonen. Det er vi som legger forholdene så utrolig godt til rette.

For streite

Også Grünerløkkas restaurantkonge, Jan Vardøen som står bak et helt lite utelivsimperium, har lang erfaring med unge ansatte fra de fleste verdenshjørner. Han vil ikke uten videre utrope svenskene til drømmeansatte.

- Det er blitt en allmenn sannhet i bransjen. Jo, de er veldig ivrige. Men de kan jo bli så strebete og streite at det blir for kjedelig også, sier Vardøen, som ansetter folk fordi de er oppegående, kvikke og hyggelige. –.Det er ofte norsk ungdom, forsikrer han.

Slappe

Men også han innrømmer at norsk ungdom ikke akkurat peker seg ut med sin ståpåvilje.

- Det kan absolutt bli litt vel slapt innimellom. Og det er ikke alltid den norske totale mangelen på respekt for autoriteter gjør seg i arbeidslivet.

- Er norsk ungdom bortskjemt?

- Verden er jo alltid i ferd med å gå under på grunn av den fryktelige ungdommen. Norsk ungdom er ikke vant med et tøft arbeidsmarked og de tar det ikke så alvorlig. Dessuten ser nordmenn fritiden som det viktigste og har jobben som nummer to. Det synes jeg faktisk er en bra ting.