Utskrift er sponset av InkClub InkClub
  • - Kursdeltagere oppgdaget at de kunne i praksis få full stønad, på basis av meldekort, til tross for fravær. Det gir feil signaler, sier prosjektleder Ragnar Næss.

    FOTO: SVEIN ERIK FURULUND / AFTENPOSTEN

- Det sprer seg en praksis om at man uansett kan få penger

Kursdeltagere kan i praksis få full stønad, på basis av meldekort, til tross for eventuelt fravær på kurset.

Et prosjekt som skal forsøke å få somaliere i khatbelastede miljøer i Oslo i arbeid, har få resultater å vise til og en rekke utfordringer. Det viser en evalueringsrapport fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), som Aftenposten.no omtalte tidligere onsdag.

Blant annet har det til dels vært et problem at deltagere har uteblitt på kurset og på praksisarbeidsplassen. Ragnar Næss, en av prosjektlederne, tror svakheter ved NAVs praksis kan ha noe av skylden.

Ikke koblet mot hverandre



- Kursdeltagere kan i praksis få full stønad, på basis av meldekort, til tross for at de har fravær på kurset. Det gir feil signaler og er dårlig pedagogikk, sier han.

Næss forteller at fremmøtelistene hos kursoperatør og pengeutbetalingen fra NAV ikke er koblet opp mot hverandre.

- Kursdeltagere som ikke møter burde vært trukket i stønad. I stedet sprer det seg en praksis om at man uansett kan få penger, sier han.

Han forteller at somaliere er en gruppe som ofte har svært lite å leve av.

- De har mange forpliktelser og problemer som krever tiden deres. For noen blir fristelsen for stor, sier han.

Måtte ta grep



På særlig de første kursene var det stort fravær, prosjektlederen måtte til slutt gjøre noen grep og få NAV på banen.

Kursdeltagere som ikke møter burde vært trukket i stønad, i stedet sprer det seg en praksis om at man uansett kan få penger. Prosjektleder Ragnar Næss

Nina Engeset FOTO: ASOK ENDRINGSTJENESTER
- Koblingen fungerte så lenge vi jobbet direkte med Nav Intro, som for øvrig gjorde en veldig fin jobb, men etter at Nav Intro be pålagt å jobbe på en annen måte, har vi ikke denne koblingen lenger, sier Næss.

Endret praksis



Dette bekreftes også av kursholder som er ASOK endringstjenester.

- Etter det jeg forstår stemmer det at fremmøtelister ikke blir sjekket opp mot innsendte meldekort. Mitt inntrykk er at meldekort sendes et sted og fremmøtelister et annet, og at listene ikke sjekkes mot hverandre, sier Nina Engeset, konsulent i ASOK endringstjenester.

Kursholder sender deltagerlister til oss, og det foretas kontroll med utbetalingene i etterkant i form av stikkprøver. Fungerende fylkesdirektør i NAV, Oslo, Hege Farnes Hildrum

Ifølge fungerende fylkesdirektør i NAV, Oslo, Hege Farnes Hildrum, er det riktig at praksisen er blitt endret.

- Det var en endring 1. januar 2009. Tidligere har kursholder først sendt fremmøtelister, og denne listen ble sjekket opp mot utbetalingene gjennom en kontaktperson hos NAV Intro. Nå krysser kursdeltageren selv av på meldekortet at den deltar i avtalt tiltak, sier Hildrum.

- Deretter sender kursholder deltagerlister til NAV. Kontrollen som foretas i etterkant er i form av stikkprøver, sier hun.

Les også

Siste fra seksjon

Prosjektet ”Yrkesmessig rehabilitering av somaliere i khatbruker-miljøer” ble igangsatt i 2007. Målsetningen var å få somailere ut av hjemmet, ut av khat og inn i jobb. Prosjektet har stått for rekruttering, gruppesamlinger, individuell oppfølging og fire arbeidsmarkedskurs (AMO-kurs) for somaliere i samarbeid med ASOK endringstjenester, der gruppene dels har bestått av khatbrukere. Over tre år har prosjektet, ledet av Morsal Siyad Mohamed og Ragnar Næss, fått to millioner kroner fra Integrerings- og mangfoldsdirektotatet, Helse- og sosialdepartementet og Helsedirektoratet. I tillegg kommer bevilgningene, 1,7 millioner til hver av de fire AMO-kursene, som ASOK endringstjenester har levert på oppdrag fra NAV. En evalueringsrapport fra Arbeidsforskningsinstituttet slår fast at få har fått jobb, og peker på en rekke utfordringer.

På forsiden akkurat nå

Siste nytt

Tjenester

Siste fra BT

Siste fra Adressa

Siste fra fevennen

Siste fra aftenbladet

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger