Utskrift er sponset av InkClub InkClub

Her får han dommen

Legen som tok fri for å gå på Iron Maiden-konsert får en advarsel. I morgen går han på Jethro Tull-konsert.

«Rockelegens» skjebne avgjøres i dag

Leger skyr Legevakten

«Rocke-legen» strøket fra vaktlisten

Lege skulket for å gå på konsert

Etter hektisk møtevirksomhet på legevakten og i kommunen, er det nå klart hvilke konsekvenser skulkingen til Jan Norvald Øren får, skriver BT .

Torsdag skal han inn på teppet hos sjefen for Bergen legevakt for å få en advarsel.

Ny konsert i morgen



Legevaktsjef Frank van Betten reagerte umiddelbart mot lege Jan Norvald Øren og strøk ham fra vaktlisten i helgen etter at det ble kjent at Øren gikk på Iron Maiden-konsert forrige uke i stedet for å gå på jobb.

Van Betten har foreløpig ikke vært tilgjengelig for kommentar i dag.

- Nå tar jeg det rolig et par dager og går på Jethro Tull-konsert i morgen, sier Øren.

Øren er ikke fast ansatt ved Bergen Legevakt. Han tar nattevakter i tillegg til sitt arbeid ved et sykehjem i Bergen.

Det er usikkert om advarselen vil kunne stoppe ham fra å arbeide ved legevakten.

- Ikke alvorlig



Selv er Jan Norvald Øren er ikke i tvil om hva han ville gjort om han var personalsjef.

- Jeg har vært kommunelege 1 i 20 år, med personalansvar. Dette er ikke noe alvorlig, sa Øren til bt.no i går.

Han mener det aldri var noe fare på ferde for noen pasienter.

Juridisk ekspertise



Legevaktsjef Frank Van Betten opplyste i går at saken er drøftet i Byrådsavdelingen for helse og inkludering.

- Vi henter inn juridisk ekspertise og vurderer saken. Vi håper å få til et møte med Øren i løpet av dagen, sier Van Betten.

Utover det ønsker han foreløpig ikke å kommentere saken.

Les også

Siste fra seksjon

  • Frp ber staten overta Munch-museet

    Fremskrittspartiet i Oslo vil at staten skal overta eierskapet til og driften av Munch-museet. Da slipper Oslo kommune den økonomiske belastningen ved å bygge nytt museum.

En advarsel er en oppfordring til arbeidstaker om å endre sin atferd. Den er også et varsel om at dersom medarbeideren ikke skjerper seg, vil han/ hun bli sagt opp, eller i alvorlige tilfeller avskjediget. Det står ingenting om advarsel i arbeidsmiljøloven eller andre lover. Det er heller ingen formkrav til en advarsel. Praksisen med advarsel er såkalt ulovfestet rett. Kilde: jusstorget.no

På forsiden akkurat nå

Siste nytt

Tjenester

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger