Les også:

Knapt fire måneder før Ahus i Lørenskog skal ta imot de nye pasientene, mangler de fortsatt flere hundre ansatte.

I forrige uke hadde sykehuset tenkt å starte en storstilt rekrutteringskampanje over hele landet. Som Aftenposten skrev, ble den stoppet i siste liten.

Sykehuseieren, Helse Sør-Øst, fryktet at det totale antallet leger og sykepleiere i hovedområdet ville øke.

Fra nyttår

Stridens kjerne er hvor mange flere leger Ahus trenger når de overtar pasienter fra Oslo universitetssykehus. 160.000 personer i Alna bydel og Follo-kommunene som hittil har sognet til Oslo, skal fra nyttår ha Ahus som sitt sykehus.

- Det ligger litt i kortene at vi ønsker litt flere leger enn det Oslo universitetssykehus vil gi fra seg, sier konstituert sykehusdirektør ved Ahus, Øyvind Graadal.

Overdommer

Ahus ville ansette 190 leger mens Oslo mente tallet burde ligge rundt 120.

160.000 pasienter skal overføres til Ahus (bildet) fra Oslo. FOTO: SCANPIX

FOTO: Knudsen, Knut Erik

Nå har Helse Sør-Øst satt ned en hurtigarbeidende gruppe for å finne svaret.

- Vi må ha en overdommer når vi ikke blir enige, sier Graadal.

- Men har dere nok tid til å få folk på plass til 1. januar?

- Vi håper fortsatt det. Det er oppdraget vårt. Derfor går vi for en ny utlysning ganske snart. Jeg mener vi har tid, men tiden er veldig knapp. Det blir ikke overført en eneste pasient før det er forsvarlig bemanning, sier Graadal.

Paradoks

Uenigheten om legehjemlene kan virke paradoksal i og med at Oslo universitetssykehus skal nedbemanne og ønsker at ansatte søker seg over til Ahus. Bakgrunnen er at legehjemler er strengt regulert av staten. Sykehusene kan derfor ikke fritt ansette nye leger. Og Oslo universitetssykehus ønsker ikke å miste flere legehjemler enn dem de bruker på oppgavene som Ahus skal overta.

- Vi må bli enige om hvor mange leger som brukes til den driften som skal overføres til Ahus, sier fagdirektør Einar Hysing ved Oslo universitetssykehus.

- Ikke for sent.

Han tror en slik avklaring er viktig for å få fart på rekrutteringsprosessen ved Ahus. Hittil har interessen for jobbene ved Ahus vært laber ved Oslo-sykehuset. Årsaken er at de ansatte i Oslo ikke har visst hvor mange færre hver avdeling skal ha.

- Vi ønsker å få flest mulig til å søke seg fra Oslo universitetssykehus til Ahus. Hvis vi skal få det til, må de ansatte få et signal om hvor mange de blir på hver avdeling. Da kan folk selv regne ut fra ansiennitet om de bør søke. Derfor er det viktig å få avklart tallet på legehjemler, sier Hysing.

- Er dere ikke litt sent ute?

- Spørsmålet burde være om vi er for sent ute. Det er vi ikke. Sent kan du sikkert si, men ikke for sent, sier Hysing.

Aasmund Bredeli er foretakstillitsvalgte for overlegene ved Oslo universitetssykehus. Han frykter at uenigheten vil forsinke hele prosessen og føre til ekstra kostnader for Oslo-sykehuset.

- Dette viser at Helse Sør-Øst har brukt for liten tid på å planlegge dette på en god måte. Det er der ansvaret ligger, sier Bredeli.