Store forskjeller. Selv om det er flest foreldre som arbeider normalarbeidsuke (30- 41 timer), er det fortsatt store forskjeller blant kvinner og menn når det gjelder deltidsarbeid og overtidsarbeid. Mens bare fem prosent av fedrene arbeider deltid (under 30 timer i uken) og 41 prosent av mødrene gjør det, så er tallene helt motsatte når det gjelder overtidsarbeid. Over en tredjedel av fedrene arbeider mer enn 40 timer pr. uke, mens tilsvarende tall for mødre er 6 prosent. Når det gjelder deltid og overtid er det dermed helt omvendte mønstre, viser de nye tallene som presenteres i boken "Fleksible fedre", skrevet av sosiologi-professorene Berit Brandth og Elin Kvande, som begge er tilknyttet Institutt for sosiologi og statsvitenskap ved NTNU i Trondheim.- Det er med andre ord flest mødre som benytter seg av muligheten til "familievennlig" arbeidstid, mens fedrene jobber mye, skriver forskerne. De henviser også til tidligere undersøkelser som bygger opp om det samme mønstret; småbarnsfedre er av de som jobber mest overtid.Kvande og Brandth stiller så spørsmålet om de få deltidsarbeidende fedrene er en gruppe som bevisst har valgt å jobbe mindre for å få en mer familievennlig hverdag? Svaret er at det er lite som tyder på at deltidsarbeid blant fedre er utslag av et bevisst, familievennlig valg.- Deltiden deres er blant annet ikke resultat av endringer de har gjort i arbeidstiden etter at de fikk barn. Mye tyder derimot på at deltidsarbeidet blant fedrene er uønsket, siden de sier de ønsker å øke arbeidstiden, skriver forskerne. En stor del av fedrene i denne gruppen har høy utdannelse, og forskerne antar at de kan være deltidsarbeidende studenter eller nyutdannede som ønsker å jobbe mer for å øke inntekten.Ellers antas det at det er mest overtidsarbeid blant fedre som har høy utdannelse og befinner seg i såkalte kunnskapsyrker.Aftenpostens "kropp & sjel"-spaltist, psykolog Sissel Gran, er ikke forundret over at mange kvinner fortsatt velger å jobbe deltid. Hun tror vi vil se flere éninntektsfamilier eller såkalte husmorfamilier i tiden fremover. Det å jobbe mindre er en måte å forebygge konflikter, knuter og kollaps på.- Par som har råd til å leve av én inntekt, vil velge dette for en periode, fremfor å slite seg helseløse i et arbeidsliv som ikke alltid er stedet for selvutvikling og glede, sier hun.Gran tror at mange kvinner synes prisen ved at begge skal satse på karrière er for høy.- Kvinner vet at det fortsatt er deres oppgave at alt henger sammen hjemme, sier Sissel Gran.
