- Veldig gammeldags

Les også: I Dagbladet i dag tok Karen Helene Ulltveit-Moe til orde for at det burde være mulig å kutte fødselspermisjonen til åtte måneder og heller veksle inn de siste månedene i betalt barnepass eller hushjelp. Dette for å hindre at kvinner sakker akterut på arbeidsplassen.Utspillet vekker negative reaksjoner fra flere hold.

- Trist

- Dette blir helt feil fokus og det veldig trist. Jeg synes Ulltveit-Moe her viser veldig gammeldagse holdninger, sier familepolitisk talskvinne i SV, May Hansen, til Aftenposten.no.Hun mener Ulltveit-Moe snur problemstillingen på hodet.- I stedet for å kutte fødselspermisjonen, må fedrene komme på banen og ta en større andel av permisjonen. Da vil ikke dette gå utover kvinnenes karriere, sier hun. Les nettmøtet med redaktør i Magne Lerø i Ukeavisen Ledelse.

Del med far!

Diskriminerings- og likestillingsombud Beate Gangås synes lite om økonomiprofessorens forslag om veksle inn fødselspermisjonen i penger til barnepass eller hushjelp.- Jeg forstår at professoren og flere i hennes situasjon synes det er vanskelig å kombinere barn og karriere. Løsningen må være å dele fødselspermisjonen med far, ikke veksle permisjonsordningen om til en kontantstøtte, sier Gangås til Aftenposten.no.

Større pappakvote

Hun mener at myndighetene snarest mulig må utvide kvoten av fødselspermisjonen som er forbeholdt far.

- Da vil både far og mor kunne fortsette karrieren, sier Gangås.

I dag er fedrekvoten kun seks uker. Den mister familien hvis far ikke tar den ut. Utover dette kan far og mor dele den resterende kvoten, bortsett fra de første ukene etter fødselen.

Ombudet ser for seg en tredeling av permisjonen. Fire måneder skal være øremerket mor, fire måneder far og en tredjedel skal de kunne dele på. Hvis ikke far bruker kvoten sin på fire måneder, mister han denne. Dette håper Gangås vil føre til at flere fedre vil være hjemme.

- I Island har de gjort en slik tredeling. Der tar mennene ut kvoten sin, sier hun.

- Vil øke presset

Utspillet fra professoren faller heller ikke i god jord hos lederen i familiekomiteen på Stortinget.- Jeg forstår problemstillingen hennes, men jeg synes ikke noe om løsningen. Min erfaring er at småbarnsforeldre ønsker mer tid med barna - ikke mindre. Her er det viktig at fedrene tar mer ansvar, sier May-Helen Molvær Grimstad (KrF) til Aftenposten.no.Hun at muligheten for et slikt kutt i permisjonen vil kunne øke presset på småbarnsforeldrene fra arbeidsgiver.- Flere vil kanskje føle at de burde begynne å jobbe tidligere, fordi det er mulighet for det.Hverken Molvær Grimstad eller Hansen tror det vil bli flertall for et slikt forslag i Stortinget.

- Barnet den sårbare parten

Barneombudet er heller ikke begeistret for at mange barn da vil måtte begynne i barnehagen helt ned i 8-månedersalderen.- Arbeidslivet må tilpasse seg, ikke barnet. Det er barnet som er den sårbare parten her, sier seniorrådgiver Kari Jevne til Aftenposten.no.Hun mener det er viktig og riktig at foreldrene har såpass lang tid hjemme med barna i Norge.- I Norge er det lagt opp til at barn skal ha en rolig start på livet med at en eller begge foreldre er hjemme med barnet til sammen ett år. Vi mener det er et gode for barnet. Det gir barnet mye tid til å knytte seg til de nærmeste omsorgspersonene. Hun frykter følger hvis barnet blir overlatt til barnehagen for tidlig.- God tilknytning er viktig både for forholdene barn skal ha til andre mennesker senere og barnets psykiske helse, sier hun.

- Få fedrene på banen

Hun er på linje med stortingspolitikerne.- Det er viktigere å få fedrene på banen enn å kutte permisjonen. Man påtar seg et stort ansvar når man får barn. Det er et valg for både mannen og kvinnen, sier Jevne.Samtidig mener hun at fødselspermisjonen allerede er fleksibel.- Det går an å dele permisjonen 50-50 og det er også mulighet for fleksibelt uttak. Møt redaktør i Magne Lerø i Ukeavisen Ledelse til nettprat på Aftenposten.no nå!