Arbeidstilsynet går ikke inn i LO

Regiondirektør Ørnulf Halmrast i Arbeidstilsynet Oslo avviser at det er grunnlag for å gå inn med en tilsynssak.- På bakgrunn av det vi har fått melding om eller lest, er det ikke sånne forhold, sier Halmrast.Halmrast mener uttalelser fra tilsynet i forrige uke ble trukket for langt. Poenget var å understreke, på generelt grunnlag, at Arbeidstilsynet forholder seg til LO som til en hvilken som helst annen norsk virksomhet.Det har vakt oppmerksomhet at det er ti år siden sist LO gjennomførte en større arbeidsmiljøundersøkelse. Enkelte større LO-forbund har vært mer aktive:Fagforbundet,(ca. 300 ansatte) gjennomførte en slik undersøkelse i 2005-06, opplyser informasjonssjef Tone Zander. Også avdelingsleder Nina K. Røyse i Fellesforbundet(147 ansatte) viser til en undersøkelse fra 2005-06.I Fellesorganisasjonen, (ca. 30 ansatte), ble det gjennomført en arbeidsmiljøundersøkelse i 2001, forteller forbundsleder Randi Reese. I Handel og Kontor (92 ansatte) er det en god stund siden forrige undersøkelse. - Men vi skal ha en så snart vi er ferdig med å pusse opp, sier personalsekretær Vivi Gabrielsen. Tove Lise Granli, informasjonssekretær i Norsk Tjenestemannslag (36 ansatte), forteller om medarbeidersamtaler og kartlegging av kompetanse. Noen større undersøkelse har ikke vært gjennomført på lenge.Informasjonsansvarlig Jens-Petter Hagen i Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet(20 ansatte) sier det er en stund siden forrige undersøkelse. Men forbundet har hatt et prosjekt for å få folk til å jobbe bedre sammen. Samtlige av disse LO-forbundene melder også om jevnlige medarbeidersamtaler. I EL & IT forbundet, (27 ansatte) sier administrasjonssjef Kristin Nielsen at man før Yssen-saken begynte å drøfte en ny arbeidsmiljøundersøkelse. Det er fem år siden forrige gang. - Vi har hatt utviklingssamtaler med spesielt fokus på kompetanseutvikling, sier hun.Arild Oliversen, hovedkasserer i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund, (23 ansatte) sier at forbundet for tre år siden hadde en total gjennomgang av arbeidsmiljøet. Medarbeidersamtaler ble avskaffet etter ønske fra de ansatte. Tallene på ansatte omfatter også lønnede tillitsvalgte.