–Gledelig og overraskende, sier farmasøyt Nguyen Binh Nguyen (31). For 21 år siden kom familien som flyktninger fra Vietnam. Nå er 31-åringen sjef for Vitusapotek Hjorten på Grønland. Nguyen Binh Nguyen er blant dem som gjør at Norge havner helt på topp i den ferske OECD-rapporten om sysselsetting blant innvandrere og deres barn.

For første gang har OECD sammenlignet hvordan innvandrere og deres barn klarer seg i arbeidsmarkedet. Stikk i strid med alle myter – unge med innvandrerbakgrunn i Norge kommer svært godt ut:

Av alle unge med innvandrerforeldre i Norge som ikke er i utdanning, er 80 prosent i arbeid. Dermed oppnår innvandrere i Norge langt bedre resultater enn i land som USA, Nederland, Tyskland, Sverige og Frankrike. I hele OECD er det bare Sveits, Canada, Østerrike og Australia som er flinkere til å få unge innvandrere i arbeid.

OECD-kritikk.

I kveld på NRK samles norske politikere i en moské i Oslo for å diskutere ett av de heteste temaene i valgkampen, nemlig innvandringspolitikk. OECD kaster en brannfakkel inn i den norske debatten: Dropp kontantstøtten!

–Avskaff kontantstøtten for å øke incentivene til foreldrene om å få barna i barnehage, i det minste for barn som har fylt to år, påpeker OECD-forsker Thomas Liebig. OECD peker på at kontantstøtten fører til at barn av innvandrere kommer dårligere ut når det gjelder utdannelse, og samtidig bidrar til å stenge innvandrerkvinner ute av arbeidslivet.

OECD kommer også med flere andre oppsiktsvekkende forslag:

* Legg om det prestisjefylte introduksjonsprogrammet. Det fører til at det tar for lang tid å få innvandrere i arbeid og utdannelse.

* Innfør norskundervisning for alle innvandrere, også fra Europa.

* Slå hardere ned på diskriminering i arbeidslivet.

–Første gang jeg søkte på sommerjobb, fikk jeg bare svar på 2 av 200 søknader. Det var meget deprimerende, sier Nguyen Binh Nguyen. Etter at han fikk seg farmasøytutdannelse, har det vært nok av jobbtilbud.

–Også private arbeidsgivere bør oppfordre innvandrere til å søke, slik de offentlige må gjøre.

–Nguyen er en drømmesjef, sier en av kollegene, som er den eneste etnisk norske på apoteket.

Enestående.

Hovedforklaringen på de gode resultatene, er at Norge i årevis har hatt et av verdens beste arbeidsmarkeder, med massevis av ledige stillinger og godt betalte jobber. Den største utfordringen i Norge for nyankomne innvandrere, påpeker OECD, er at det knapt finnes arbeid som ikke stiller krav til utdannelse. Norge er et meget automatisert land, og innvandrerne blir møtt med svært høye krav til produktivitet.

–Norskfødte med innvandrerforeldre har litt lavere deltagelse enn unge uten innvandrerbakgrunn, men sammenlignet med etterkommere i andre OECD-land er arbeidsdeltagelsen for denne gruppen høy, sier SSB-forsker Kristian Tronstad. Han sier at dette ofte er barn av innvandrere fra Pakistan, Tyrkia og Vietnam.

–Den lave yrkesdeltagelsen som foreldregenerasjonen, og spesielt kvinnene herfra har, ser ikke ut til å bli videreført av unge kvinnelige etterkommere, sier SSB-forsker Kristian Tronstad.

Nguyen Binh Nguyen er selv mest bekymret for sine somaliske venner, som sliter med å få jobb.

–Dels har det med deres kultur å gjøre. Men samtidig må vi gi dem tillit. La folk få vise at de kan, sier Nguyen.