Utskrift er sponset av InkClub InkClub
  • For ti dager siden startet Oslopolitiet sin sommeroffensiv for å unngå narkotikasalg, plagsom tigging og prostitusjon i sentrum.

    FOTO: Øhman Rolf

Ønsker mer synlig politi på Karl Johan

Byrådsleder Erling Lae og de næringsdrivende er fornøyd med politiets aksjon mot tigging på Karl Johan. Nå ber de om at tiltaket blir permanent.

For ti dager siden startet Oslopolitiet sin sommeroffensiv for å unngå narkotikasalg, plagsom tigging og prostitusjon i sentrum, og allerede nå mener byrådsleder Erling Lae (H) at man kan se resultatene. - Erfaringene etter et par uker er veldig gode, men de som jobber og har næring i sentrum er redde for at når aksjonen er over, så blir alt som det var, sier Lae. Derfor har han nå sammen med næringsforeningene Byfolk og Kvadraturens venner sendt brev til Oslos politimester Arnstein Gjengedal og justisminister Knut Storberget (Ap) for å undersøke hva som skal til for at tiltaket kan bli permanent. I utgangspunktet skal offensiven bare vare ut sommeren.

Trenger ressurser

- Kanskje er den enkle løsningen på problemet rett og slett mer penger, slik at politiet konstant kan ha det trykket som de har nå konstant, sier Lae. Han får også støtte av direktør Jan Berggraf i Oslo Handelsstands Forening, som mener tiltaket må bli permanent dersom det skal føre til endringer. Fungerende politimester Roger Andresen sier at politiet antageligvis vil trenge mer ressurser dersom de skal opprettholde tiltaket.

Mer synlige

- I dag er det andre viktige oppgaver vi må legge til side for å få dette til. Men erfaringene er gode, og vi ønsker oss flere nye politistillinger slik at vi kan videreføre dette tiltaket og bli mer synlige også andre steder i byen, sier Andresen, som ikke ønsker å tallfeste offentlig hvor mye ressurser som trengs. Informasjonssjef Kathrine Kjelland i Justisdepartementet opplyser at de ikke ønsker å kommentere saken før de har mottatt brevet fra Lae.

Siste fra seksjon

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger