Utskrift er sponset av InkClub InkClub
  • Norske ISAF-styrker i Afghanistan kan ofte ha problemer med å skille venner og fiender, viser en fersk studie.

    FOTO: LARS MAGNE HOVTUN/FORSVARET

Advarer mot private styrker

Norske soldater støter stadig vekk på private militære styrker i Afghanistan - og kan ofte ha problemer med å skille mellom venn og fiende.

Dette fremgår av en oppgave skrevet av kaptein Jahn Arvid Svendsen, som nettopp har avsluttet et toårig masterstudium ved Forsvarets stabsskole.Svendsen fremholder at det har vært en eksplosiv vekst i antall firmaer og personer som er engasjert i militær virksomhet, særlig i land som Irak og Afghanistan. Han bygger på intervjuer med en rekke norske yrkesmilitære som har deltatt i internasjonale operasjoner.De fremholder at det kan oppstå vanskelige situasjoner når man møter bevæpnede grupper og ikke umiddelbart vet på hvilken side de befinner seg på. Mange private firmaer, skriver Svendsen, bruker uniformer som minner om de militære, mens andre har sivilt antrekk.Han har hørt om ett tilfelle der personell fra et privat militært firma har skutt mot norsk militært personell. - I tillegg har det vært nære på noen ganger, sier Svendsen til Aftenposten. To av dem han har intervjuet, forteller om situasjoner der man nesten åpnet ild mot private militærstyrker.

Øker risikoen.

Dermed blir slike styrker et ekstra spenningsmoment - særlig i Afghanistan, hvor krigsherrer disponerer bevæpnet personell som ikke uten videre skiller seg ut fra Taliban.- De fleste opplever at tilstedeværelsen av private militære firmaer i operasjonsområdet bidrar til økt risiko, og på flere måter innebærer en trussel mot militære styrker, skriver Svendsen. Han trekker bl.a. frem problemene med å få oversikt over hvilke firmaer som har aktivitet innenfor styrkenes operasjonsområde. Når firmaene befinner seg utenfor den militære kommandostrukturen, kan de også velge å gi blaffen i militære ønskemål. Dessuten er det en risiko forbundet med å dele informasjon med dem.Men de norske offiserene og soldatene formidler et overveiende positivt inntrykk av personene som inngår i private vestlige styrker, dvs. firmaer som Blackwater og DynCorp. De opptrer både høflig og profesjonelt, mener nordmennene. - Dette er folk som gjør en betydelig innsats, sier Svendsen. I Irak har slike firmaer over 40 000 bevæpnede ansatte, og Svendsen mener antall uheldige episoder har vært forholdsvis få. Han minner også om at slike episoder har også forekommet med militære avdelinger.

- Røffere.

- Men de private firmaene er kanskje litt røffere enn de militære. Når vi drar ut, er det for å vinne befolkningen over på vår side. De private selskapene skal f.eks. passe på en VIP. Om det blir noen forbannede afghanere i kjølvannet av dette, er ikke så viktig for dem. De har et mer kortsiktig perspektiv, sier Svendsen.Han fremholder at de private firmaene er der for å gjøre en jobb og tjene penger. Flere nordmenn trekker frem at private firmaer opptrer unødig aggressivt og truende under eskortekjøring. Siden lokalbefolkningen ikke skiller ikke mellom vanlige soldater og private firmaer, kan misnøyen med dette bli tatt ut på soldatene.Svendsen påpeker også at de private firmaene ofte opptrer uten å ta ansvar for sine handlinger, som om de står utenfor lov- og regelverk. - De har bevislig skutt mennesker i tvilsomme situasjoner og så fløyet ut av landet, sier han.Enkelte av de private afghanske firmaene blir nærmest betraktet som organiserte kriminelle, ifølge Svendsen.

Jobbmuligheter.

Svendsen tror stadig flere norske militære som har avsluttet tjenesten i Forsvaret, vil føle seg tiltrukket av utsiktene til godt betalt jobb i et privat militært firma.- Folk som jobber ute, kommer i kontakt med disse firmaene, sier Svendsen. Interesserte kan fylle ut jobbsøknad på internett.- Jeg er, som de fleste yrkesoffiserer, skeptisk til dette, sier han. - Det er en fraskrivelse av ansvar fra myndighetenes side når man setter de skarpeste oppgavene ut på anbud. Man bør heller bruke ressurser i Forsvaret.Samtidig spør han: - Hva er det som motiverer dagens soldater? Idealismen er ikke så høy, mens selvrealisering står i fokus. Man vil ut og oppleve noe.Han tror også norske militære kan komme til å gi fra seg følsom informasjon når de treffer tidligere kolleger som jobber for private militære firmaer. - Det vil være naturlig å være noe mer imøtekommende overfor en landsmann, skriver Svendsen.Han har ikke selv vært i Afghanistan, men har erfaring fra oppdrag i Kosovo. Nå har han fullført den høyeste profesjonsutdannelsen som tilbys av det norske forsvar.

Les også

Siste fra seksjon

I Irak var det i fjor, ifølge offisielle amerikanske tall, rundt 180 000 ansatte i slike firmaer, eller flere enn det totale antall amerikanske soldater.48 000 av disse, fordelt på rundt 180 firmaer, drev med oppgaver som krevde bevæpning - først og fremst vakttjeneste.De andre tok seg av forskjellige støttefunksjoner eller utførte trening og rådgivning.I Afghanistan er antall private styrker lavere. Anslag går ut på rundt 90 firmaer med 20-30 000 ansatte.Delsdreier dette seg om vestlige firmaer med vestlig ansatte, dels firmaer med innslag av lokalt eierskap og lokale ansatte.I tillegg kommer private militære organisasjoner som disponeres av lokale krigsherrer. fakta

37 år, kaptein i HærenEtter grunnleggende befalsutdannelse i Forsvaret tok han krigsskole 1 på Gimlemoen i 1993-95 og Krigsskole 2 på Linderud i 1997-99.Han har hatt tjeneste bl.a. i Telemark bataljon på Kongsberg 1995-97 og i Kosovo 2002.I vår fullførte han et toårig masterstudium ved Forsvarets stabsskole i Oslo.Fra høsten av skal han undervise i strategi ved Krigsskolen på Linderud.

På forsiden akkurat nå

Siste nytt

Mest lest

Under denne fartsdumpen røk vannledningen. Nå må huseierne ut med 180.000 hver.

Vannledningsbrudd kan bli et mareritt for private huseiere.

Tempen halveres til uken

Knallvarmen synger på siste verset. Til uken synker søylen på gradestokken fra 30 til 15 grader i østlandsområdet. I nord blir det fortsatt mye vind og vått.

Tjenester

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger