Utskrift er sponset av InkClub InkClub

Norge vil ha klarhet før støtten trekkes

Norske myndigheter har ikke full oversikt over situasjonen med Nikel-verket og vil derfor vente med å trekke tilbake løftet om pengestøtte.

I fjor sa statssekretær i Miljøverndepartementet, Heidi Sørensen, at "pengene som er bevilget fra norsk side, er borte" hvis ikke moderniseringsprosjektet på Kola er i gang i løpet av første kvartal i år.- Vi har ikke ønsket å stå klar med oppsigelsesbrevet på datoen før vi har klarlagt hva situasjonen er. Derfor har vi bevilget oss noen måneder til. Det ville være dumt å ødelegge et godt prosjekt ved å være petimeter på fristen. Det viktigste er at de enorme utslippene stoppes, sier Sørensen.Hun fremholder at det er uavklart om russerne vil investere i Nikel eller flytte produksjonen.- Vi står ved avtalen, og vi forsøker å få oversikt over situasjonen. Russerne er fullt klar over den tidsfristen vi har satt. Slik det ser ut nå, virker det ikke som at de vil klare å holde den.I 1991, bare noen måneder før Sovjetunionens sammenbrudd, lanserte daværende statsminister Jan P. Syse en omfattende miljøpakke på 300 millioner kroner for å redusere de enorme utslippene fra nikkelproduksjonen, og i 2001 inngikk Norge en regjeringsavtale med Russland om å modernisere fabrikken. Kravet er at utslippene skal reduserers med 90 prosent innen 2010. Frem til nå har lite skjedd.Av opprinnelig 300 millioner kroner, ble 30 millioner brukt til utredninger som ble lagt i skuffen. Videre har man svidd av 48 millioner kroner til et såkalt briketteringsanlegg.

Les også

Siste fra seksjon

På forsiden akkurat nå

Siste nytt

Mest lest

Under denne fartsdumpen røk vannledningen. Nå må huseierne ut med 180.000 hver.

Vannledningsbrudd kan bli et mareritt for private huseiere.

Livet er en lek

Lykkehjul, ballonger og rosa neonlys i stuen og foreldre som elsker å finne på noe gøy. Hos småbarnsfamilien på Skansen i Bergen er ikke hverdagene grå.

Tjenester

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger