Den kristne kvinnen var ansatt i skranken til British Airways på Heathrow flyplass i London. Flyselskapet mente korset hun hadde rundt halsen ikke var en del av uniformen, og ba henne fjerne det. Men Nadia Eweida (55) nektet, og mener at flyselskapet av den grunn tvang henne til å permisjon uten lønn.
- Du er blitt sendt hjem fordi du ikke har føyd deg etter en fornuftig anmodning. Du ble bedt om å dekke til eller fjerne korset, noe du nektet å gjøre, heter det i brevet Eweida fikk av arbeidsgiveren.
Saksøker
- Dette er forferdelig. Jeg har ikke ord. Jeg føler veldig sterkt for dette, sier Eweida til Sky News.
Nå truer hun å saksøke flyselskapet hun har jobbet for i syv år.
- Dette er helt klart religiøs diskriminering, sier Eweidas advokat Mark Stephens, som mener klienten har en sterk sak.
- BA har tråkket over streken. De burde unnskylde, legger han til.
- Ikke forbud
En talskvinne for British Airways hevder imidlertid at Eweida ikke var tvunget til å forlate jobben, men at hun selv valgte å ta permisjon uten lønn.
- British Airways skjønner at noen ansatte som bruker uniform også ønsker å bære smykker med religiøse symboler.
- Våre uniformregler sier at ansatte kan ha på seg disse symbolene, så lenge de er under uniformen. Det er ikke noe forbud mot disse.
Kun én dag før krangelen om korset og uniformen brøt ut, hadde Eweida vært med på et kurs om hvordan forholde seg til religiøse og kulturelle forskjeller som British Airways arrangerte for sine ansatte.
