- Handler også om holdninger

Til tross for at de begge har ni års yrkeserfaring, har Eiliv Madsen (36), hatt en større lønnsvekst enn sin samboer, Astrid Minutella Moe (35). Han er kontraktsrådgiver i Canal Digital, mens hun er advokat. Løsningen er ikke et rent politisk spørsmål, men også avhengig av holdninger, mener samboerparet, som bor i Oslo, der de tar helgens spasertur gjennom Frognerparken med sin ni måneder gamle sønn Fredrik.

- Beklagelig.

- Jeg tjener vel 10 prosent mer, men synes ikke det er riktig at menn skal ha en større lønnsvekst enn kvinner i sammenlignbare jobber, sier Eiliv Madsen. - Men det er et faktum at det er forskjellig lønn i ulike yrker. Det er beklagelig at menn i utgangspunktet har høyere lønnsvekst enn kvinner. Jeg tror ikke løsningen utelukkende er et politisk spørsmål, det også går på holdninger, sier han.- Jeg synes ulikheten er urettferdig, er overrasket at forskjellene øker, men er enig i at det er vanskelig å korrigere gjennom politisk styring, sier Astrid Minutella Moe. - Dette er en utrolig viktig sak. Lik lønnsvekst er trolig vanskelig å gjennomføre. Mye henger sammen med at kvinner får barn og stagnerer lønnsmessig. Det er ikke lov å diskriminere kvinner, men vi vet at det ikke blir gjort så mye i praksis for å hindre det. Selv ble jeg imidlertid svært godt behandlet på min jobb under egen permisjon. Jeg er usikker på om lovgivning vil hjelpe, men det kan være verdt å forsøke, sier hun.

Formue.

Samboerparet har likedeling av kapital.- Min formue er høyere enn min samboers på papiret, skjønt i ligningssammenheng er den negativ. For øvrig er konsekvensen alltid slik at de med høyere lønn også får høyere lønnsvekst. Dermed øker også gapet i gjennomsnitt mellom menns og kvinners lønninger, sier Eiliv Madsen.