Enorme forskjeller - se hvordan fødselspermisjon fungerer i andre land her.

Det er store ulikheter mellom forskjellige land når det gjelder hvor mye permisjon fedre har rett på.

I Sverige er fødselspermisjonen på hele 16 måneder, 480 dager.

13 måneder er med 80 prosent lønn, 3 måneder med svært lav utbetaling. Permisjonen kan tas ut inntil barnet har fylt åtte år.

Permisjon forbeholdt fedre er på 60 dager, altså 2 måneder. Rundt 80 prosent av alle fedre tar ut pappapermisjon, men få tar ut mer enn to måneder.

5 uker for far

I Norge er fødselspermisjonen på til sammen ett år, 53 uker fra 1. juli. Man vil kunne velge mellom 43 uker med full lønn, eller 53 uker med 80 prosent lønn.

3 av disse ukene må tas av mor før fødselen, og 6 etterpå, ellers kan mor og far dele svangerskapspermisjonen.

4 uker av permisjonen er forbeholdt far, 5 uker fra 1. juli 2005.

Hvis far ikke tar ut disse fire ukene, blir den totale permisjonens lengde forkortet tilsvarende.

Foreldrene kan dele perioden likt mellom seg, eller jobbe for eksempel halv dag eller annen hver uke.

Fedrepenger

Over 80 prosent bruker fedrekvoten, i år vil omtrent 34.000 menn ta ut pappapermisjon.

I Tyskland får foreldrene en form for kontantstøtte på 450 euro (ca 3600 kroner) i måneden i en periode som kan strekke seg til barnet har fylt tre år.

Betingelsen er at minst en av foreldrene jobber mindre enn 30 timer i uken.

Fordi kvinner oftest tjener mindre enn mannen, er det som regel hun som reduserer arbeidstiden eller lar være å jobbe. Bare rundt to prosent av fedrene er hjemme med barna en periode.

To dager

I Spania er fødselspermisjonen på 16 uker med full lønn.

De seks første ukene av fødselspermisjonen er forbeholdt mor, mens de neste ti kan tas på deling av mor og far.

Etter permisjonen har både mor og far anledning til å ta permisjon uten lønn i inntil to år for å være hjemme med barnet.

De har også muligheten å redusere arbeidstiden og lønnen - helt til barnet er fylt seks år. Det er nesten bare kvinner som benytter seg av disse rettigheter.

Islandske menn sluntrer unna

På Island får man ni måneders fødselspermisjon med 80 prosent av lønnen.

De første tre månedene er forbeholdt mor, tre måneder må tas av far og tre måneder kan foreldrene dele på eller selv velge hvem som skal være hjemme.

Ordningen med tre måneder for far ble innført i 2002. Men selv om fedrene tar permisjon fra sin faste jobb, viser undersøkelsen at de slett ikke bruker all tiden på barna. Mange tar i stedet ekstrajobber.

Kilde: EU-undersøkelsen "Culture, Custom and Caring: Men";s and Women";s Possibilities to Parental Leave" og det svenske rikstrygdeverket, Forsäkringskassan.