Nær halvparten av de spurte mener arbeidsmoralen har blitt dårligere de siste ti årene. Litt over 40 prosent mener den er omtrent som før.

Det viser en spørreundersøkelse Respons Analyse AS har gjort for Aftenposten og de andre avisene i Media Norge-konsernet. Ett utslag av dårlig arbeidsmoral kan være høyere sykefravær, selv om helsen er den samme som før.

LO-leder Roar Flåthen forklarer resultatet med dekningen i aviser, radio og TV.

«Resultatet er trolig påvirket av medienes fokus på sykefraværet. Jeg kan ikke se hvor de som eventuelt har fått dårligere arbeidsmoral finnes. Dessuten motbeviser høy norsk produktivitet at det er slik», skriver han i en e-post til Aftenposten.

Avsporing

Jan-Erik Støstad, statssekretær i Arbeidsdepartementet.

FOTO: Furulund Svein Erik

–En debatt om unnasluntring er en avsporing, særlig nå når vi jobber for å få ned langtidssykefraværet, sier han.

–Tror du dette reflekterer det folk hører og opplever ute på grasrota?

–Jeg går ut fra at de svarer det de mener. Folk svarer nok både ut fra det de hører i mediene og sin egen hverdag.

–Så dette kan altså fortelle noe om virkeligheten der ute?

–Arbeidsmoral er veldig vanskelig å måle. Uansett er dette ikke sentralt i det arbeidet vi når skal gjøre med partene i arbeidslivet, sier Støstad.

Flåthen viser også til forskjellene mellom det korte egenmeldte sykefraværet og det langvarige legemeldte sykefraværet.

«Vi vet at korttidsfraværet har holdt seg noenlunde stabilt de siste årene, og langtidsfraværet kan neppe begrunnes med dårlig arbeidsmoral», skriver LO-lederen i e-posten.

Alvorlig

Robert Eriksson (Frp)

FOTO: Sigurdsøn, Bjørn

–Det er alvorlig at så mange mener at arbeidsmoralen har blitt dårligere. Det er et viktig signal, sier han. Han mener de som virkelig er syke, skal heve sin sykelønn med god samvittighet.

–Men vi finner nok også en god del gratispassasjerer, sier han.

Eriksson nevner to eksempler: Bedrifter som bruker sykemeldinger i stedet for permittering under omorganiseringer. Og: Dårlige holdninger kan forsterke hverandre i enkelte miljøer. Han forteller om ansatte som kommer og spør personalavdelingen hvor mange tredagers sykemeldinger de har igjen.

–Den typen holdninger må bort. De må ikke få feste seg, sier Eriksson

Syk uten lønn

Nesten 40 prosent av de spurte er positive til å innføre karensdager. Men 45 prosent av de spurte er negativ til den økte byrden.

«Karensdager er ikke et egnet virkemiddel for å få ned sykefraværet. Man blir ikke mer frisk av å straffes økonomisk.», skriver LO-leder Flåthen i e-posten.

Heller ikke Fremskrittspartiet ønsker å innføre karensdager.

I forlengelsen av at ingen partier vil ha det, er karensdager fjernet fra bordet i forhandlingene om en ny avtale om Inkluderende Arbeidsliv (IA).

Det lykkes i går ikke Aftenposten å få en kommentar til undersøkelsen fra NHO-sjefen John G. Bernander.