Utskrift er sponset av InkClub InkClub
  • LO-leder Roar Flåthen, arbeidsminister Hanne Bjurstrøm og NHO-sjef John G. Bernander møttes 21. januar for å starte forhandlingene om IA-avtalen.

    FOTO: KNUT ERIK KNUDSEN/SCANPIX

IA-avtalen skal gjelde for alle

Allerede i dag kan en ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA) bli undertegnet. Også arbeidstagerne utenfor IA-bedriftene vil få nye regler.

Forhandlingene om ny avtale om Inkluderende arbeidsliv (IA-avtale) har gått så glatt at partene ligger an til å bli enige før fristen 1. mars.

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm og lederne i arbeidslivet har satt av tid allerede i ettermiddag klokken 14 for å undertegne en ny avtale. Og det er mer enn en ny avtale: De viktigste endringene vil gjelde alle arbeidstagerne.

Som reserveløsning er det også holdt av tid for undertegning i morgen. Partene var nemlig ikke helt i mål tirsdag ettermiddag, men forhandlet fremdeles.

Hører på ekspertene

Endringene i reglene for sykefravær vil ligge tett opp til de ferske forslagene fra en ekspertgruppe ledet av professor Arnstein Mykletun. De to viktigste forslagene er:

  • Antall sammenhengende egenmeldingsdager øker til 10. Nå er grensen åtte dager i IA-bedrifter og tre dager for andre. Det blir en øvre grense med maks 24 dager på 12 måneder.
  • Finansieringen av sykepenger legges kraftig om. Arbeidsgiverne skal bare betale lønn de 10 første sykedagene, mot 16 dager nå. Men etter åtte uker vil folketrygden refundere 80 prosent av full utbetaling av sykepenger dersom arbeidsgiver ikke har lyktes med å få den sykmeldte ut i delvis arbeid. Det vil si at den sykemeldte må være i minst 20 prosent arbeid etter åtte uker.

Signalene fra dem som forhandler tyder helt klart på at disse to endringene vil komme til å gjelde alle arbeidstagerne, ikke bare de som jobber i IA-bedrifter.

Hvis det skal være ulike regler for ulike bedrifter når det gjelder egenmeldingsdager og statlig finansiering, må arbeids- og velferdsetaten Nav administrere to sett med regler. Det blir for komplisert. I tillegg kan et dobbelt sett med regler åpne for at noen bedrifter vil finne det fordelaktig å gå ut av IA-avtalen.

Ikke normert sykemelding

Likevel vil IA-avtalen leve videre med særskilte tiltak og penger til de bedriftene som er med.

En mulig gulrot er at «raskere tilbake»-pengene forbeholdes IA-bedrifter. Det er rundt 1 milliard kroner. Dette er penger som brukes for å få ansatte raskere gjennom behandlingssystemet. Bruken av pengene er visstnok ikke helt avklart, men noe som diskuteres.

Den svenske ordningen med normert tid for sykemelding vil ikke bli prøvd i Norge. Statsminister Jens Stoltenberg slo et slag for denne ordningen da han på slutten av 2009 fyrte av startskuddet for arbeidet med den nye IA-avtalen.

I stedet vil legene få en veileder som viser sammenhengen mellom diagnose og grad av sykemelding.

Ledige Stillinger

Siste fra seksjon

Undertegnet i 2001. Videreført fra 2006 og ut 2009. Forlenget til 1. mars i år. Ett av hovedmålene er å få sykefraværet ned med 20 prosent i forhold til fraværet i 2. kvartal 2001. Det betyr en nedgang til 5,6 prosent fravær. Målet er ikke nådd. I tredje kvartal i fjor var sykefraværet 7,7 prosent. Langtidsfraværet dominerer. De fleste i offentlig forvaltning jobber i en virksomhet som har inngått IA-avtale, mens 36 prosent av ansatte i privat sektor arbeider i en bedrift med en slik avtale. I første kvartal i fjor var det ifølge Nav knapt 1,2 millioner ansatte i IA-virksomheter. Det utgjør 56,4 prosent av alle ansatte.

Relaterte bilder

3. februar fikk arbeidsminister Hanne Bjurstrøm overlevert forslagene til nye regler for sykefravær, utarbeidet av en faglig ekspertgruppe. SeniorforskerArnstein Mykletun ved Nasjonalt folkehelseinstitutt ledet gruppen og overrakte forslagene. FOTO: BERIT ROALD/SCANPIX

Valutakalkulator

Rekrutteringsselskaper

Valutaer, børser og olje

Valuta +/- Siste
 
USD
+0,01 5,76
 
SEK
-0,00 0,86
 
EUR
-0,03 7,60
 
GBP
-0,01 9,07
Børs +/- % Siste
 
Oslo Børs
+0,23% 417,02
 
Dow Jones
-0,90% 12 773,30
Olje +/- Siste
Nordsjø -1,36 117,23

På forsiden akkurat nå

Hovedindeks

Siste nytt

Tjenester

Siste fra BT

Siste fra Adressa

Siste fra fevennen

Siste fra aftenbladet

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger

Ukens bolig

Alle annonser