Lokføreryrket frister med god lønn, stabile arbeidsforhold og betalt, halvannetårig utdanning.

Fulgte drømmen

En av dem som har latt seg friste, er John-Stian Westergård (30).

– Som liten gutt elsket jeg å stå på stasjonen og se på togene som kom og gikk. Oldefaren min var også lokfører, nå føler jeg at jeg følger i hans fotspor.

Men før han kom så langt, havnet Stian på et sidespor; han tok treårig utdannelse som eiendomsmegler på BI.

– Etter fem år i det yrket slo det meg at jeg heller burde gjøre det jeg hadde aller mest lyst til: å kjøre tog. Eiendomsmeglerjobben er noe du er, ikke noe du har. Det blir en livsstil. Som lokfører jobber man til faste tider; du trenger ikke tenke på jobben når vakten er slutt. Det er en trygg og ordnet jobb, sier han.

To forutsetninger for å følge drømmen var å få lønn under utdanning og en sikker jobb etterpå. Begge deler gikk i oppfyllelse.

Noe nytt

Den tidligere læreren John Martin Grønnesby (32) gikk også trett av sin jobb etter fem år.

– Jeg visste jeg at jeg ville finne på noe nytt, men ante ikke hva. En annonse for lokførerutdanningen tente en gnist, og lønnen under utdanningen gjorde jobbyttet mulig.

Grønnesby innrømmer at det er en stor forandring.

– I læreryrket må du hele tiden forholde seg til mange mennesker. Som lokfører sitter du derimot bak låste dører, sier han og legger til at noe av det som trakk ham til lokføreryrket er det å ha mye ansvar.

– Det er noe barskt og tøft over det å kjøre tog. Dessuten gir det fantastiske naturopplevelser. Jeg har vært heldig med mine øvelseskjøringer, den første gikk over Dovre og den andre gikk over Saltfjellet

Miljøbedrift

Konsernsjef for NSB Einar Enger tror fascinasjonen for tog får mange til å hoppe over til lokføreryrket.

– Dessuten tror jeg at mange ønsker å jobbe med tog fordi vi er en miljøbedrift sammenlignet med andre transportbransjer, og fordi det er en bransje i vekst.

– For få år siden var det for få søkere til å dekke skoleplassene. I dag er tendensen motsatt. Dermed blir konkurransen hardere. Det er positivt for oss, som er opptatt av å få de beste kandidatene, sier Enger.