Les også:

Klokken 06.00 i morges gikk Arbeidstilsynet til aksjon mot renovasjonsselskapet RenoNorden.

Bakgrunnen for aksjonen var flere tips om at det foregår sosial dumping og brudd mot arbeidsmiljøloven på arbeidsplassen.

Fikk svar

- Selve tilsynet gikk veldig fint. Arbeidsgiver var samarbeidsvillig og svarte på alt vi spurte om. Vi fikk også snakket med de ansatte, sier inspektør Øystein Eriksen i Arbeidstilsynet til Aftenposten.no.

Tilsynet skal gå gjennom arbeidskontrakter, lønnsslipper, timelister, arbeidstid og overtidsgodtgjørelse for å kontrollere om alt går riktig for seg.

Selskapet har en rekke utenlandske ansatte og tilsynet vil dermed sjekke om forholdene stemmer med det som er oppgitt til UDI (utlendingsdirektoratet).

Nekter for ulovligheter

RenoNorden er opprørt over påstandene og vil jobbe for å renvaske seg.

- Selve kontrollen foregikk ryddig og ordentlig og var udramatisk for oss, vi samarbeider selvfølgelig med Arbeidstilsynet, sier konsernsjef Svein Tore Aurland til Aftenposten.no.

Tilsynet gikk til aksjon mot bedriften på bakgrunn av en rekke tips. Aurland utelukker ikke at det er noen misfornøyde ansatte som har varslet.

- Vi har sånn cirka 450 ansatte og det er vel noen som har følt seg litt urettferdige behandlet i løpet av årene. Vi forsøker å behandle alle som individer med rettigheter, men det kan jo være at noen er misfornøyd, slik er det vel i en rekke bedrifer, sier Aurland.

Han sier selskapet er opptatt av å ha gode og trygge arbeidsforhold for sine ansatte, og ikke kan leve med at det fremsettes påstander om sosial dumping eller uverdige arbeidsforhold.

- Vi ønsker derfor arbeidstilsynet velkommen, og vil samarbeide tett med dem og fremskaffe all dokumentasjon som etterspørres, skriver selskapet i en pressemelding mandag ettermiddag.

Selskapet hevder samtlige ansatte mottar en timelønn som er høyere enn lovlig minstelønn og at dette gjelder alle ansatte, uansett nasjonalitet.

- Når det gjelder boforhold, så er vi behjelpelige med å skaffe ansatte som ønsker det et sted å bo, da det dessverre er vanskelig for mange østeuropeere å få leie noe i eget navn. Vi tar oss ikke på noen måte betalt for denne tjenesten, og har skriftlig avtale om trekk i lønn for de dette gjelder. Videre har alle ansatte arbeidsavtaler, sågar oversatt til eget språk, skriver RenoNorden.

Fokus på bransjen

Inspektør Eriksen sier det vil ta to til tre uker før Arbeidstilsynet kan komme med noen funn i saken.

- Vi har en stor mengde dokumentasjon å gå gjennom så det vil ta noe tid.

Han kjenner ikke til at det har vært spesielt mange tilsyn innen renovasjonsbransjen, men varsler flere i tiden som kommer.

- Sosial dumping er et satsingsområde for tilsynet, og særlig hotell- og restaurant, bygg og anlegg, transport og renhold og renovasjon er bransjer der vi vil ha en rekke kontroller i tiden som kommer, sier Eriksen.

Les også: