Utskrift er sponset av InkClub InkClub
  • Asta Jaskunaite (t.h.) og Tomas Mechauskas fra Litauen har gjort noen brutale erfaringer i det norske arbeidsmarkedet. Men ved hjelp av såkalt solidaransvar håper de, sammen med fagforeningsorganisator Jonas Bals (t.v.), at hovedentreprenøren på jobben Marienlyst skole i Oslo vil hjelpe dem til et sluttoppgjør.

    FOTO: FOTO:SVEIN ERIK FURULUND

Malte skoler, fikk ikke lønn

Tomas Mechauskas (22) forteller at han hadde fått 4,50 kr timen og Asta Jaskunaite (20) at hun ikke hadde fått lønn i det hele tatt da de to fikk sparken på dagen etter en drøy måneds arbeid.

Malerarbeidet de to litauerne var engasjert for, har foregått på skolebygg i Oslo og Røyken. De var ansatt i enkeltmannsforetaket Bygg og Bo Danilevicius, mens hovedentreprenør var Malermester Harald Askautrud AS, som har rammeavtale med Oslo kommunes Undervisningsbygg.

1. januar innførte regjeringen såkalt «solidaransvar» i arbeidslivet. Det innebærer at hovedentreprenør kan stilles til ansvar for å utbetale lønn når underentreprenør ikke betaler.

Fredag reiste Oslo Bygningsarbeiderforening lønnskrav overfor Bygg og Bo. Samtidig påberopte fagforeningen solidaransvar overfor hovedentreprenør. Dette er den første saken om solidaransvar i Norge.

- Loven har hatt effekt, vi finner ikke de grove tilfellene av sosial dumping på byggeplassene til de store entreprenørene lenger. Men blant de små og mellomstore bedriftene er tilstanden minst like ille som før, kanskje verre, sier Jonas Bals.

Han er ombud for baltiske arbeidstagere i Oslo Bygningsarbeiderforening.

Norsk jobbår

Asta Jaskunaite studerte ved universitetet i Vilnius da hun bestemte seg for et jobbår utenlands for å finansiere videre studier. Kjæresten Tomas Mechauskas jobbet som bygningsarbeider i Litauen, og han ville være med. På nettet leste de om Norge som skulle være verdens beste land å bo i, med lønninger skyhøyt over Litauen.

Bygg og Bo Danilevicius tilbød dem malerarbeid på skoler i Oslo og Røyken. Der begynte de i jobb henholdsvis 7. og 8. juli i år.

- Jeg skulle få 60 kroner timen, forteller Mechauskas.

I kontrakten hans står det «etter tariff». Den lovfestede minstelønnen for ufaglærte i bransjen er 133,50 kroner. Det kjente han ikke til.

- Jeg skulle få 70 kroner timen hvis jeg gikk med på ikke å ha skriftlig kontrakt, forteller Jaskunaite.

Arbeidsgiver tilbød bosted, en campinghenger uten sanitæranlegg, som det skulle trekkes 3000 kroner i måneden for. Senere ble de flyttet til et rått og kummerlig kjellerlokale på Lillestrøm, forteller de to.

Sparket på dagen

Etter to ukers arbeid fikk Tomas Mechauskas 1300 kroner i «forskudd» på lønn, kontant og uten kvittering, forteller han.

Siden skal ingen av dem ha fått en krone, før fagforeningen kom på banen.

20. august ble de oppsagt på dagen, muntlig, med beskjed om at det ikke var mer arbeid til dem. På ett døgns varsel måtte de ut av boligen. I flere dager bodde de på gaten, inntil de ble kjent med en som tok dem i hus.

- Ved oppsigelsen hadde Tomas jobbet 288 timer, og jeg 140 timer, sier Asta Jaskunaite.

Med allmenngjort tarifflønn på 133 kr dreier det seg om rundt 60.000 kroner brutto, tilsammen. Men med 1300 kr utbetalt, utgjorde Tomas Mechauskas’ lønn 4,5 kr i timen da han sluttet.

- Vi har ringt og bedt om lønn hver eneste dag. De lover og lover, men aldri kommer det noe, fortalte de da Aftenposten møtte dem.

Organisert.

Nå er paret innmeldt i Oslo Bygningsarbeiderforening, som går god for deres historie. Torsdag ettermiddag, samme dag som Aftenposten møtte dem, fikk Mechauskas overført 10.000 kroner fra Bygg og Bo.

Bygningsarbeiderforeningen hadde imidlertid lagt på både feriepenger og lønn i oppsigelsestiden, da de fredag reiste et restkrav overfor Bygg og Bo på 172.000 kroner og påberopte solidaransvar hos hovedentreprenøren.

Ledige Stillinger

Siste fra seksjon

Fra 1. januar 2010 kan hovedentreprenør gjøres ansvarlig når underentreprenør ikke betaler, såkalt solidaransvar. For ufaglærte i bygg- og anleggsbransjen er arbeidsgiver lovpålagt å betale en lønn på 133,50 kroner i timen. Det skyldes at tariffavtalen er allmenngjort. Allmenngjøring innebærer at tariffavtalen på et område gjøres gjeldende for alle, uavhengig av nasjonalitet og uavhengig av om arbeidstager og/eller arbeidsgiver er organisert.
Valutakalkulator

Rekrutteringsselskaper

Valutaer, børser og olje

Valuta +/- Siste
 
USD
+0,01 5,76
 
SEK
-0,00 0,86
 
EUR
-0,03 7,60
 
GBP
-0,01 9,07
Børs +/- % Siste
 
Oslo Børs
+0,23% 417,02
 
Dow Jones
-0,90% 12 773,30
Olje +/- Siste
Nordsjø -1,36 117,23

På forsiden akkurat nå

Hovedindeks

Siste nytt

Tjenester

Dagens eAvis

Aftenposten eAvis

Kjøp dagens eAvis

Les mer

Profilerte lederstillinger

Profilerte stillinger

Ukens bolig

Alle annonser