Våre jobbeksperter svarer på spørsmål om karriere, jobb og ledelse. Still dine spørsmål til jobbekspertene ved å klikke deg inn på en av dem nederst i denne saken. Merk emnefeltet med «Jobbeksperten».

Spørsmål: Etter hva jeg forstår, bruker mange rekrutteringsselskaper ulike tester – blant annet tester for tallforståelse, figurer, språk/ord og lignende. Dette er vel i grunnen IQ-tester, som mange fagfolk er svært skeptisk til, og som enkelte også regner som «gammeldagse» metoder. Hva mener du?