Leseren opplever manglende oppfølging på jobb. Jobbeksperten mener det kan være positivt.

Overgang fra studier til fulltidsjobb kan være utfordrende.

Spørsmål: Jeg trives i min første jobb (statlig virksomhet). Samtidig opplever jeg at mellomledere og ledere er lite opptatt av støtte, utvikling og tilbakemeldinger til meg som er fersk i arbeidslivet. De fleste kollegene er seniorer med lang erfaring.

Som relativt nyutdannet blir jeg bekymret for at arbeidsgiver i stor grad overlater min faglige utvikling til meg selv. Steder jeg har jobbet tidligere har vært preget av mer person- og relasjonsorientert lederstil. Det får meg til å lure på om gresset kan være grønnere andre steder.