Karriere

Er master den nye bachelorgraden? Ja, sier jobbeksperten.

Innsender opplever at alle krever mastergrad. Er det nødvendig med mastergrad for å få jobb?

Innsender har en baclorgrad. Er ikke det lenger nok?
  • Irene Bergwitz-Larsen
    Journalist

Spørsmål: Er en master blitt den nye bacheloren?

Jeg er jobbsøker og føler alle krever master eller tilsvarende nå.

Hilsen anonym

Svar: Takk for ditt spørsmål. Jeg går ut fra at du søker jobb med bachelorgrad og kanskje ofte møtes med krav om mastergrad. For ja, master er dessverre blitt den nye bachelor, kan vi nesten si.

Stadig flere velger å ta denne toårige utdanningen for å fordype seg faglig og stå sterkere i jobbsøkerprosessen. Oftere enn før ser vi utlyste stillinger hvor mastergrad er et krav. Pandemien har også gjort at mange har valgt å ta master fremfor å gå arbeidsledig eller være i permisjon.


Mette Manus er karriereveileder som svarer på innsendte spørsmål.



Mange mener at det går litt inflasjon i høyere utdanning, og at det er for mange som tar master, mens de fleste nok hevder at høyere utdanning er beste vei til å få en interessant jobb. Litt avhengig av hva slags bachelor du har, din alder og jobberfaring, vil du nok i de fleste tilfeller stå sterkere dersom du investerer i et masterstudium.

Mulighetene er gode for å ta en master ved siden av jobb som deltidsstudium eller få permisjon for å ta det på heltid. Bedriftene er ofte villige til å betale for dette studiet hvis du har vært ansatt en god stund, og de vil satse på deg videre.

En mastergrad er en teoretisk fordypning og er et krav dersom du vil gå videre med en doktorgrad og bli forsker. Studiet krever mer selvstendig jobbing enn bachelor, og den skriftlige oppgaven som inngår, kan for mange være ganske krevende. Du kan ofte være en vel så god ansatt med en kanskje mer generell bachelorutdanning, og så relevant arbeidserfaring og praksis i tillegg. Men det kan bli vanskelig å bli tatt ut til jobbintervju hvis du ikke kan flagge med mer interessant annen erfaring.

Fordelen ved en mastergrad er at den kan dreie utdanningen din i en ny retning, for eksempel mot administrasjon og ledelse, IT eller tilsvarende kompetanse som kanskje er litt vekk fra det du har bachelor i.

Det er lite gunstig å søke jobber som har et ufravikelig krav om mastergrad, men dersom det er «ønskelig» med mastergrad, kan du godt søke med bachelor. Du må da få frem dine kvalifikasjoner i form av arbeidspraksis eller tilsvarende kompetanse.

Jeg ønsker deg lykke til med jobbsøknad og håper at du finner en jobb hvor du kan få vist hva du står for. Så blir det opp til deg om du vil ta en mastergrad nå eller senere, eller om du heller vil jobbe deg fremover.

Vennlig hilsen Mette Manus



Kristine Bull-Engelstad

Kristine Bull-Engelstad har master i fysioterapi. Hun er også helse- og jobbcoach, kognitiv terapeut og medisinsk yogaterapeut. Hun er ekspert på fysisk og mental arbeidshelse.



Henning M. Heitmann

Heitmann er advokat og partner i advokatfirmaet Sands. Han leder firmaets faggruppe for arbeidsrett. Heitmann er også mye brukt som foredragsholder innen feltet og gir faglige uttalelser i mediesaker.



Alexandra Plahte

Alexandra Plahte er jurist og leder for pensjonsrådgivning i Formuesforvaltning Pensjonsrådgivning AS. Hun jobber som uavhengig rådgiver for offentlige og private virksomheter og deres ansatte. Plathe er ekspert på pensjon og ulike avgangsordninger.



Helene Tronstad Moe

Helene Tronstad Moe er forsker og foreleser i arbeids- og organisasjonspsykologi. Hun jobber på Høyskolen Kristiania. Hun har mye kunnskap om jobbintervjuer og tester. I tillegg har hun bred erfaring fra rekruttering og lederutvikling i næringslivet.



Gisle Hellsten

Gisle Hellsten er leder ved Karrieresenteret ved UiO. Han er ekspert på CV-er, søknader og jobbintervjuer. Hellsten har lang erfaring med å karriereveileder. Han svarer på det meste innen studie- og karrierevalg.




Guri Larsen

Guri Larsen er rekrutteringsekspert og har ledet ett av Norges største rekrutteringsselskaper gjennom 16 år. Hun er nå fagsjef for rekruttering i DNB. Svarer på spørsmål om CV, søknad, intervju, tester og andre utvelgelsesmetoder du kan møte på når du søker jobb.



Runar Homble

Runar Homble er arbeidsrettsadvokat og partner i Homble Olsby. Han bistår arbeidsgivere og arbeidstagere i forskjellige arbeidsrettssaker. Han jobber med annet omstillingsprosesser, oppsigelser og praktisk ledelse av ansatte. Homble holder også kurs og foredrag om disse temaene.



Mette Manus

Mette Manus er karriereveileder. Hun hjelper ungdom og voksne til å finne rett utdanning og yrke. I tillegg arbeider hun med omstilling i bedrifter.



Morten Røvik

Morten Røvik er lidenskapelig opptatt av personlig produktivitet og Getting Things Done-metodikken (GTD). Han er foredragsholder, rådgiver og underviser. I tillegg er Røvik daglig leder i Produktivnorge AS. Han kan hjelpe deg med å få gjøremål og forpliktelser under kontroll, både privat og i arbeidslivet.


Les også

  1. Etter bare tre år i Norge fikk Amanda Wallace (18) toppkarakterer i alle fag. Slik får du best resultater.

  2. Marissa Liu (23) er misfornøyd med den digitale undervisningen. Slik kan studiehverdagen bli etter pandemien.

  3. Silje Elise Strøm (18) har valgt studiet som med størst sikkerhet leder til jobb. Disse studieretningene bør du velge.


Guri Larsen

Guri Larsen er rekrutteringsekspert og har ledet ett av Norges største rekrutteringsselskaper gjennom 16 år. Hun er nå fagsjef for rekruttering i DNB. Svarer på spørsmål om CV, søknad, intervju, tester og andre utvelgelsesmetoder du kan møte på når du søker jobb.



Runar Homble

Runar Homble er arbeidsrettsadvokat og partner i Homble Olsby. Han bistår arbeidsgivere og arbeidstagere i forskjellige arbeidsrettssaker. Han jobber med annet omstillingsprosesser, oppsigelser og praktisk ledelse av ansatte. Homble holder også kurs og foredrag om disse temaene.



Mette Manus

Mette Manus er karriereveileder. Hun hjelper ungdom og voksne til å finne rett utdanning og yrke. I tillegg arbeider hun med omstilling i bedrifter.



Morten Røvik

Morten Røvik er lidenskapelig opptatt av personlig produktivitet og Getting Things Done-metodikken (GTD). Han er foredragsholder, rådgiver og underviser. I tillegg er Røvik daglig leder i Produktivnorge AS. Han kan hjelpe deg med å få gjøremål og forpliktelser under kontroll, både privat og i arbeidslivet.


Les mer om

  1. Karriere
  2. Jobb og karriere
  3. Jobbekspertene
  4. Utdanning