Mange barnehager praktiserer 48 timers karantenetid selv om barnet virker friskt. Har jeg da rett på full lønn?
Jobbeksperten svarer.
JOBBEKSPERTEN SVARER: – Har man rett til full lønn hvis man er hjemme med barnet i denne perioden, selv om barnet virker friskt? skriver ukens innsender. Foto: Shutterstock
- Elise Rønnevig AndersenJournalist
JOBBEKSPERTEN SVARER: – Har man rett til full lønn hvis man er hjemme med barnet i denne perioden, selv om barnet virker friskt? skriver ukens innsender. Foto: Shutterstock
JOBBEKSPERTEN SVARER: – Har man rett til full lønn hvis man er hjemme med barnet i denne perioden, selv om barnet virker friskt? skriver ukens innsender. Foto: Shutterstock
Våre jobbeksperter svarer på spørsmål om karriere, jobb og ledelse. Still dine spørsmål til jobbekspertene ved å klikke deg inn på en av dem nederst i denne saken.
Spørsmål: Hei. Jeg har et spørsmål om retten til å være hjemme med sykt barn med full lønn. Mange barnehager praktiserer 48 timers karantenetid etter for eksempel diaré, selv om barnet virker friskt. Har man rett til full lønn hvis man er hjemme med barnet i denne perioden, selv om barnet virker friskt?
Erik
Jobbeksperten: Advokat Henning. M. Heitmann. Foto: Jan T. Espedal
Jobbeksperten:
Hei, Erik
Hvorvidt en arbeidstager har rett til lønn i slike karanteneperioder, er ikke regulert uttrykkelig i loven. Formålet med ordningen er at arbeidstager skal få kompensasjon for lønnstap når det er behov for å ta seg av barnet i arbeidstiden på grunn av sykdom som medfører at barnet ikke har annen omsorg.
Kan kreves
Når barnehagen har normale karantenebestemmelser relatert til sykdom som forbyr opphold i barnehagen som beskrevet, og du ikke kan organisere annen tilfredsstillende omsorgsløsning for slike perioder, er det grunn til å anta at det skal anses dekket av permisjonsretten, og lønnskompensasjon kan kreves.
Da Bjarne Kvistad (30) ble far, ga jobben ham 19.000 kroner i babybonus
Husk at imidlertid at disse rettighetene bare gjelder for inntil ti dager hvert kalenderår eller inntil 15 dager dersom du har omsorg for mer enn to barn. Det er også begrenset til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Har du barn med særskilte helsemessige utfordringer, medfører det imidlertid rettigheter ut over dette.
Med vennlig hilsen Henning M. Heitmann
- Ønsker du å få med deg lignende saker? Vi har en egen Facebook-side og Twitter-profil for Karriere.
Relevante artikler
«Hva har jeg krav på hvis barnas skole og barnehage stenger?»
«Jeg har jobbet ulike steder. Hvordan vet jeg hva pensjonen min blir?»
«Jeg synes det er ubehagelig å spørre om høyere lønn. Hvordan går jeg frem?»
«Alle» maser om hva hun skal bli. Her er tipsene til deg som sliter med å velge.
Hun har vært hjemmeværende i alle år. Hvordan skal hun tørre å søke jobb?
«Jeg jobber ufrivillig deltid. Blir jeg da minstepensjonist?» Jobbeksperten svarer.