Karriere

Tre ledertyper du bør vokte deg for. – Disse kan skape et veldig giftig arbeidsmiljø, sier forsker.

Slik kan du unngå de giftige lederne, ifølge ekspertene.

Noen ledertyper kan føre til at ansatte underpresterer og i verste fall slutter, forteller Helene Tronstad Moe, forsker på Høyskolen Kristiania.

Har du vært utsatt for ledere som er mer opptatt av å hevde seg selv, enn å bygge deg opp? Da er du ikke alene. De siste 50 årene har det vært forsket mye på hva slags mennesker som ikke bør få lederroller, og det gjelder særlig tre typer, ifølge Helene Tronstad Moe som er forsker i arbeids- og organisasjonspsykologi.

– Det har kommet en bevegelse som heter dark leadership. Det er den mørke triaden av lederstiler som fører til underprestasjoner eller mistrivsel. De gjør at medarbeidere føler seg mer som redskaper, i stedet for å bli sett og vurdert som mennesker, forteller hun.

Les hele saken med abonnement