– Jeg har aldri betalt en fagforeningskontigent | Anita Krohn Traaseth

Hva skjer med samarbeidet mellom ledelse, ansatte og staten på arbeidsplassen hvis bare 20 prosent av oss er organisert i fremtiden?

I 2019 er det flere uorganiserte enn organiserte arbeidstagere på norske arbeidsplasser. En høy organisasjonsgrad er grunnlaget for arbeidslivsorganisasjonenes innflytelse.

Når den ene parten i et trepartssamarbeid svekkes, påvirkes hele samarbeidet, både på arbeidsplass- og samfunnsnivå. Hva skjer, forvitrer den norske modellen, eller er den bare i endring?